武汉市举行百名央省干部来汉挂职干部到任集体谈话，来自中央及省直93家单位的129名优秀挂职干部，集体正式履新，奔赴拼搏赶超第一线。据悉，这是武汉迄今为止层次最高、范围最广、规模最大的集中引进干部挂职行动，是武汉市委招才引智、推动武汉发展的重大决策部署。

2017年6月武汉市委启动邀请中央金融监管部门、金融机构、中央在汉单位和省直机关、省属企事业单位选派干部到武汉来挂职，并进行专项安排部署。此次选派工作，既是培养锻炼干部的大事，也是支持大武汉复兴的大事。加快“三化”大武汉建设，迫切需要这样一批敢于干事创业的干部，来释放江城的希望、激情与独特魅力。

前段时间，武汉市召开百名“狮子型”干部集体出征“誓师大会”，加上本次百名央省干部来汉挂职，干部队伍“双管齐下”为武汉形成良好向上的发展局面提供了内外合蓄的坚强动力。近年来，武汉在国家战略布局中的地位不断提升、作用不断凸显，中央和省委对武汉寄予厚望。按照中央、省委的要求，武汉市第十三次党代会描绘了武汉未来五年的发展蓝图，提出要加快建设国家中心城市，高水平全面建成小康社会，加快建设现代化、国际化、生态化大武汉，全面开启复兴大武汉新征程。2017年以来，武汉赶超发展开局精彩、成效明显、亮点纷呈。当前，正需要这样一批优秀的挂职干部引领示范，把武汉谋划的宏伟发展思路和战略举措一波一波持续推进、一步一步持续落实取得成效。

挂职干部携手服务武汉、建设武汉、发展武汉，需要形成合力。首先，分工要明确，挂职岗位和职务精心设计和安排，让挂职干部人尽其才、游刃有余，就必须让干部们尽快融入到角色中去，俯下身子抓紧抓实干。其次，要调动挂职干部的积极性，在提供良好平台的基础上，激励干部们主动作为，勇于担责，既当好“指挥员”又当好“战斗员”，将“运筹帷幄”与“冲锋陷阵”相结合。同时，要把加强挂职干部学习作为锻炼的首要需求，克服大多数挂职干部缺乏基层经验的短板，丰富思想理论的同时加强基层实践探索，脚踏实地才能历练提升，成长成才。

武汉发展重任在肩，形势催人奋进。本次百名央省干部挂职武汉意义重大，对于武汉来说，要把握好这难得的机遇，把机遇转换成披荆斩棘的无限动力。

作者：冷洋

　　编辑：张亮