陕西咸阳市彬县近日对机关工作人员上班期间仪容仪表及着装出台标准，要求男不留长发、不蓄胡须，女不化浓妆，不得穿超短裙、短裤等。此事引发民众热议。专家表示，规范应结合实际情况，以人为本，切勿矫枉过正。（7月1日中国新闻网）

　　工作着装的标准和要求，本该在人员入职进岗之前，他们就应该是烂熟于心的规则，根本不需要再作三令五申强调。如果再作强调，那也只能说明，制度在这里仍然还是执行不力，有纸上画虎嫌疑。

　　然，陕西咸阳市彬县近日对机关工作人员上班期间仪容仪表及着装出台标准，要求男不留长发、不蓄胡须，女不化浓妆，不得穿超短裙、短裤等。笔者认为，这不仅是对已有的规章制度执行不力的过多反应，同时也是矫枉过正。

　　工作人员每天上班着装，其实就如同人要吃饭睡觉一样，都是生活和工作的一个重要组成部分。随着季节的变化，穿什么样的衣服，不能穿什么样的衣服，每个人都有自己的一个衡量的标准，根本就不需他人反复强调和督促。

　　因为在着装方面，不仅仅是有单位工作纪律的约束，同时还有个人文明规范的养成。比如：在工作场合不穿短裙和短裤；不穿背心等，这些都是最起码的文明礼仪方面的要求，即便在有些公众场合，也是不允许的。

　　而要求男不留长发、不蓄胡须，女不化浓妆等，这些细节上要求恐怕就对他人私事的过多干预了。就男留长发、蓄胡须而言，这本来就超出了工作纪律的范畴。

　　俗话说：“萝卜青菜，各有所爱”。随着现代生活的不断变化，人们在审美观点上也是千差万别。比如：有人适合留长发、蓄胡须；有人喜欢化浓妆等。因此说，职场没必要在人的仪容仪表上，非得要求每个工作人员都整齐划一。我想，在仪容仪表上，只要工作人员落落大方、文明得体就行了。

　　作为行政机关单位，还应该把过多的心思和精力用在提升工作人员内在修养上，只有光鲜亮丽的外表，没有内外兼修的素养，恐怕还是难以行稳致远、徒有虚名的。因此，从这个角度上讲，机关工作人员着装标准真没进一步细化的必要。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：张维