近日，武汉市发布了《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，其中“揽才九条”政策，涵盖“安居落户、促进就业、支持创业、高效服务”四个重点、难点，充分体现出武汉市留住百万大学生的决心和诚意。

“揽才九条”是“5年留住100万大学生”目标的重要举措，切实惠及了广大留汉创业就业的大学生。颁布“揽才九条”不等于将人才锁进了保险柜，好的政策更需要好的运用，用好“揽才九点”需要相关部门下一番真功夫。

“三顾茅庐”，在“感情实”上下功夫。留汉大学生是武汉发展的后劲，是武汉未来的主人。同时留汉大学生刚刚毕业，需要更多关怀和帮助才能更顺利留下，我们要将留汉大学生当做我们其中的一份子看待，要像想办法把自己子女留在武汉一样去留住毕业生。古有刘备三顾而求得诸葛亮，现今我们要拿出真心、真情，与毕业大学生谈一场“恋爱”，用感情把他们牢牢“拴住”。

“千金买骨”，在“思路实”上下功夫。“揽才九点”涵盖范围广，指导性强，但具体操作还需理清思路，把握重点。“留住百万大学生”是一个系列工程，要的是形成一种聚集效应。招“千里马”不买马而买骨，体现了求贤若渴的态度和力度，体现了牵住招才工作“牛鼻子”的新思路。把握人才最关心的“骨”，不搞形式主义，方能“一呼百应”。

“吐哺握发”，在“服务实”上下功夫。创造良好的人才环境，服务是关键。周公吐哺握发，时刻忙绿在服务人才第一线，赢得了天下归心。服务要落到实处，不能用“文件”、“会议”来服务留汉大学生。“服务实”就是要求我们要走到服务人才最前线，像推销产品一样推销我们的政策，遇到问题我们自己多跑路，让大学生少跑路。

　　作者：晏中明

编辑：张亮