6月23日，威县县委、威县人民政府发布关于公开竞聘威县第一中学校长的公告：为深化和完善教育人事制度改革，提升威县第一中学管理水平，加快创建省级教育强县步伐，经研究决定，面向全邢台市公开竞聘威县第一中学校长1名。工资待遇实行底薪+绩效制：年底薪20万元，绩效工资20万元（根据任务目标完成情况确定）。（6月25日澎湃新闻网）

　　高考成绩刚刚出炉，正当各地一如既往炒作高考县状元、市状元、省状元之际，地处河北省中南部的邢台市威县爆出20万底薪招校长的新闻，一下子占据了各大媒体的头条。人们不禁要问：经济并不发达的威县，何来那么大气魄开出天价招聘县第一中学的校长？

　　作为省、市、县三级重点中学的威县第一中学，在当地无疑有着举足轻重的地位，高考刚刚结束县里就忙着对外宣布高薪招聘校长，不是因为现任校长船到码头车到站，到年龄退居二线了，也不是因为校长作风出了问题或涉嫌贪污腐败被问责了，而是因为没有完成县委县政府下达的教学任务被免职了。

　　一个堂堂县中的校长因为未完成教学目标而被硬生生地免了职，足见威县县委县政府主要领导是何等看重县一中的教学质量！尽管公告中开出的任职条件是具有省级示范性高中10年以上教龄、5年以上校级（含副校级）及以上干部岗位任职经历、应聘者男性应在1967年5月1日后出生（50周岁以下），女性应在1972年5月1日后出生（45周岁以下）等。但竞聘威县一中校长的人选没有两把刷子，抓教学质量没有一套，肯定是干不长的。

　　作为在教育一线战斗了30年的老教师，笔者非常理解威县县委县政府的这一做法。尽管各级领导大会小会都大谈特谈开展素质教育对学生一生发展的重要意义，批判应试教育片面追求教学质量的唯分数论，可是在中考、高考依旧一考定终身的现实语境下，中考、高考的成绩是党委政府评估教育主管部门业绩、教育主管部门评价基层校长实绩、基层学校考核教师成绩的最重要的甚至是唯一的依据。

　　都说“考考考，教师的法宝，分分分，学生的命根”，其实分数又何尝不是基层校长和一线教师的命根？威县第一中学前任校长不就因为学校中高考成绩排名在市里、省里不靠前而被免了职？按照责任层层分解的套路，该校负责教学工作的副校长、主抓初三、高三教学的年级主任，也会受到相应的处理，教学效果不如人意的相关学科教师的绩效考核、职称评定、评优评先也会受到影响。

　　尽管衡水中学在全国各地高调开办分校的做法在圈内外引起不小的争议，但衡水中学连续多年骄人的高考成绩却让许多对衡中不服气的教育主管部门领导和学校校长们哑口无言。衡水中学牛，牛就牛在该校的教学质量！至于衡水中学是不是靠加班加点、是不是靠题海战术，是不是靠透支教师和学生的健康来提高教学质量，已经不重要了。在许多地方领导甚至教育主管领导眼里，不管白猫黑猫，抓出成绩就是好猫。

　　威县第一中学是威县对外宣传的一张名片，其中高考成绩在全市、全省的排名，不仅事关领导颜面，也与威县在全市、全省的综合评价息息相关，20万底薪招校长，威县这般威武不惜重金寻找合适的校长人选，虽说太过功利，但站在全县经济文化发展的全局来看，这样的决策不无道理。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：维扬书生