四川拟实施独生子女“照料假”。日前，省政府法制办就《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》向社会公开征求意见。（2017年6月18日成都商报）

　　草案提出，独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。同时，用人单位应当按照有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

　　四川成为全国第一个吃螃蟹的省，率先提出拟实施独生子女“照料假”，实则是说着有心，听者有意，这既是对老年人的尊重，也是为独生子女解忧，不论是为人父母，或者是独生子女，都该举起双手，给予掌声，为此欢迎。

　　众所周知，中国是一个拥有十三亿多人口的大国，三十多年的独生子女政策，产生了数以亿计的独生子女家庭，在资源严重匮乏的年代，独生子女家庭给国家节约了大量资源，在经济社会建设进程中，他们又为国家培育出了高素质的人才。更为重要的是，因为他们的牺牲和示范，整个社会的生育观念发生了深刻变化。“越穷越拼命生孩子，越拼命生孩子越穷”的误区终于得以彻底颠破，相对理性的生育观得以确立。

　　虽然我国从2016年开始调整了独生子女政策，实行“以数为本”到“以人为本”的转变。但是，遵守了计划生育政策、牺牲了一定生育权的独生子女家庭，不论计生政策怎么变，都理应得到政府层面的真实扶助。独生子女父母年老住院的“护理难”问题，就迫切需要政府、社会给予更多关怀和帮助。

　　一个不容忽视的问题是，中国即将进入老龄社会，众多的独生子女将承担着赡养夫妻双方至少四位老人的义务，如何处理好自身工作和照顾老人的矛盾，兼顾好家庭和生活的关系，实则是摆在我们众多独生子女面前的一道难题。一个老人生病也罢，如果两个老人同时生病住院，真的就会陷入“爱莫能助”的尴尬局面。

　　俗话说：“百善孝为先”，孝是中华传统文化提倡的行为，试想，当父母生病住院时，作为子女，迫于工作压力，不能尽到孝心，心里有时也只能是干着急，独生子女“照料假”的提出，符合国情，也顺应民意，如果落实到位，当父母真正需要照顾时，就能名正言顺的向单位请假，单位也没有理由“拒不放人”，既解决燃眉之急，又尽到一份孝心，真可谓是“鱼”和“熊掌”兼而得之。

　　独生子女“照料假”还在路上，真心的希望此项政策尽快落地生根，让这“一举两得”之策不仅是“纸面福利”，而是解决独生子女家庭现实困难的“有效尝试”。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：贾文才