2017年，武汉预计有30万高校毕业生。他们在踏出校门后，有多少人能留在熟悉的江城，正成为让这座城市殚精竭虑的头等大事。今年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉。随后，武汉推出多项针对大学生的优惠政策，包括解决留汉大学生住房难问题；大学生在读期间可缴存公积金。（6月16日《南方周末》）

　　作为教育重镇，武汉拥有武汉大学、华中科技大学等一大批一流高校，但是，武汉地区大学培养出的人才却远走他乡，为别人所用，的确是发展的硬伤。而今，武汉将对人才的重视落实于行动，相信，大武汉未来可期。

　　21世纪的竞争，毫无疑问是人才的竞争。就拿改革开放的最前沿深圳来讲，发展之所以如此迅猛，除了国家的倾斜措施外，更在于重视人才，引进人才。俗话说“到了深圳，才知道自己学历低。”走在深圳的大街小巷，或者在地铁上，你旁边的年轻男女很可能就是硕士、博士，是来深圳的“逐梦人”。正是人才的聚集，造就了深圳的发展奇迹。

　　对于中部武汉来讲，花大力气培养出的人才，如果视而不见，听而不闻，将大学生当成孩子，而忽视身边的人才，无异于“抱着金饭碗讨饭吃”。如今，不仅东部地区拥有极具吸引力的引才行动，中西部地区也开始重视留住身边的人才。从成都的“人才36条”，到武汉的“五年留住百万大学生”的豪言壮语，我们看到地方党委政府人才政策的精准施策。

　　大学生凭什么留在武汉？凭的是地方政府的人才诚意，凭的是当地的发展环境，凭的是良好的就业创业环境，凭的是未来的发展潜力。毕竟，面对熟悉的城市，面对自己的家乡，或者说是“第二故乡”，谁不愿意在熟悉的地方开启人生新旅程？这些，武汉都一一考虑到了，为了力争5年内将100万大学生留在武汉，推出多项针对大学生的优惠政策，包括解决留汉大学生住房难问题；大学生在读期间可缴存公积金；大力放宽大学生落户条件等等，并且通过校友会，引进优质企业，提供就业岗位。这一系列举措的出台，彰显了武汉的人才诚意。

　　随着“招才局”的顺利运行，我们看到，武汉的人才凝聚力正在逐步增强，“五年留住百万大学生”不再是遥不可及的梦想。对于这些留下来的人才而言，在城市建设中必将熠熠生辉，让武汉未来可期。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：梅子缙