冷洋:欲复武汉兴 须听狮子吼
2017-06-09 16:00:00 来源:湖北日报网

  欲伏猕猴心,须听狮子吼。——寒山子

  武汉市第十三次党代会提出全面开启复兴大武汉的新征程,需要选拔“狮子型”的干部在克难攻坚的一线岗位上迎头呐喊。

  何为“狮子型”干部?陈一新为“狮子型”干部“画像”:忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的优秀干部。所有符合这些特点的干部,无疑应当而且必须被挖掘出来,成为勇挑武汉改革事业发展,全面复兴任务的定海神针。让这些优秀人才分赴重要岗位担当引路人,就是为伯乐引荐了千里马,让秦穆公遇到了百里奚,楚庄王邂逅公孙敖。所谓物尽其用,人尽其才,良将不嫌多更何谓韩信。

  “狮子型”干部需要“吼”出高度。似雄狮般威武骁勇,若惊雷状怒吼平心。“狮子型”干部必须一嗓子能吼出新高度,披荆斩棘,突破束缚,激流勇进,哪里有硬骨头就冲上去第一个磨牙霍霍,哪里有险滩就当仁不让地展臂抢固。面对困难和矛盾退缩不前的不是雄狮是病猫,风险抉择时犹豫不前的不是雄狮是仓鼠。钉子踏穿了是一根废铁,烈火扑灭了是一堆灰烬,狮子仰天怒吼后是苍穹下百兽由衷地仰慕。

  “狮子型”干部需要“吼”出水平。再勇猛的雄狮,以一敌百斗不过成群的鬣狗,而再厉害的鬣狗同样也不敢独闯龙潭。“狮子型”干部在勇于探索前行的同时,也要注重自我能力的提高,在一次次尝试中总结经验,一味蛮干不行,一味求简单更是不可。为工作不择手段可能得到了奖杯,却丢掉了老百姓的口碑,个人道德品质的体现是其领导魅力提升的强心剂,公正无私,有时候哪怕实际目标完成起来确有困难,但是得到了百姓的认可,是任何手段都换不来的财富。

  “狮子型”干部作为敢为人先,追求卓越的代表,往往在处理难题,解决困惑时,没有那么多的前车之鉴作为参考,也就意味着,当领导干部真正勇于担当,勇于探索时,谁都不能保证其不出任何差错,从逻辑角度上来讲,这也是不现实的。前进的道路总是曲折上升的,更何况前面本没有路,而要自己走出的一条路。因此,合理有效的容错机制必须为狮子们保驾护航,真正让敢担当的人能够担当,为敢作为的人而担当,腰杆子硬起来了,狮子在狂奔怒吼的奔跑中才能无所顾虑,一往无前,跨越创新!

  稿源:湖北日报网

  作者:冷洋

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