“黄斌直接越过政府，让财政给企业借款。为维护班子团结，我没有坚决反对。加上他个性强，考虑如果经常当面反对他，会影响个人的成长进步，所以有时也迁就了他。”“作为时任的纪委书记，对黄斌主动监督不够，履行纪委监督责任没到位，在此我要作深刻的检讨。”……（6月6日新华社）

正所谓“意料之外情理之中。”意料之外，指事情的情况、结果不在事先的估计之中。情理之中，指事情的情况、结果合乎人的常情和事情的一般。纵观本案中的“三特干部”黄斌，既特别能吃苦，特别能干事，特别有激情，他的落马虽然让当地党员干部普遍感到“意外”，但正如其自我悔恨如是，没有秉持好家风，没有对被人“围猎”提高警惕性，没有制止亲属打着旗号插手工程等一样。因为，当地党员干部没有看到其真实的一面，所以，“三特干部”的意外与情理之中，也就有着必然的内在联系。

再进一步说，“黄斌直接越过政府，让财政给企业借款。为维护班子团结，我没有坚决反对。加上他个性强，考虑如果经常当面反对他，会影响个人的成长进步，所以有时也迁就了他。”“作为时任的纪委书记，对黄斌主动监督不够，履行纪委监督责任没到位，在此我要作深刻的检讨。”也就更是意料之外情理之中了。本来，作为领导干部也是一名普通党员，参加支部生活，受到党纪国法的约束是理所当然。或许，正是有了自诩的特别能吃苦，特别能干事，特别有激情，才有了“功能抵过”心理。当然，这也正如同级纪检干部所言，因为他的印象是工作敬业、能吃苦、有魅力、敢干事，平时听到过关于他老婆的一些反映，总觉得他本人应该没问题，所以疏忽了监督。

小病不治，大病难医。《扁鹊见蔡桓公》的典故中，蔡桓公因讳疾忌医，导致腠理之疾发展成不治之症，最终无药可医而死。故事告诉我们一个道理，对小病不能放松警惕，未曾想，小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。有道是，严是爱，宽是害，“禁微则易，救末者难”。出现苗头性、倾向性问题，及早“咬耳朵”、“扯袖子”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这也是组织部门对干部最真切的关心爱护。试想，对“三特干部”始终保持高压态势，让管理就在身边、管理无处不在。那么，危机意识长存，就会守规矩、不任性，敬畏权力。

话又说回来，一直以来党和国家对各级领导干部的监督力量并不缺乏。包括党内监督、各级人大及其常委会的监督、司法机关的监督和行政组织内部的监督应该说可谓健全。而且，为完善这些党和国家权力机关内部的监督力量，党内颁布了许多纪律、条规以及各种文件，国家也出台了很多法律法规。但事实上，这些监督力量没能完全遏止住腐败蔓延的势头，有些地方甚至仍呈蔓延之势。究其原因，部分权力机关内部监督力量失效，根本未能让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，也才有了“三特干部”的意外与情理之中。

惩前毖后，治病救人。执纪问责只是手段，实现风清气正的党风政风才是最终目的。“三特干部”的意外与情理之中，再次证明只有坚持“日拱一卒，功不唐捐”，才能巩固深化“真管真严、敢管敢严、长管长严”的干部监督管理“新常态”，才能推动形成全时空、全天候监管的工作机制和部门联动、齐抓共管的工作格局，少一些“三特干部”的意外与情理之中的尴尬局面。

稿源：湖北日报网

作者：鱼予