北京青年报记者4月6日从延庆区监察局获悉，延庆全区各级机关的公职人员已被要求在工作日期间全面“禁酒”。

“酒是粮食做，不喝是罪过；酒是粮食精，越喝越年轻”。“感情深，一口闷，感情浅，舔一舔；感情铁，喝吐血”。酒文化在我国可谓是源远流长。小酒怡情，适当的饮酒是一种礼仪，一种气氛，一种情趣，一种心境。但酒一旦与公务接待、工作期间相牵连，那么酒所带来的意境立马“变味”。某些时候甚至会演变为一种悲剧。因公务饮酒失言、猝死的更是不在少数。

为加强政府机关的作风建设，树立公职人员的良好形象。下发《关于公职人员工作日期间中午严禁饮酒的规定（试行）》，治理公职人员工作日期间的饮酒问题，值得叫好。党员干部作风建设是一个长期的过程，必须有赖于制度化建设。虽然，地方政府出台“禁酒”令并不稀罕，早前也有报道过很多地方版的“禁酒”令。但据介绍，以区委、区政府的名义专门对公职人员下“禁酒”令，在全市各区中尚属首次。期待叫好的同时还得“叫座”。

叫好不叫座，等于费力不讨好。事实上，“禁酒”令遍地开花，但效果却不尽人意，这是不争事实。酒在各种接待中依旧充当一种很微妙的角色。“令行不止”，个别地方和干部把“禁酒”令视为“上有政策，下有对策”的产物，一纸规定难挡“无酒不成席”的“酒劲”。只要陪酒陪得上级高兴，什么资金、项目，什么提拔、调动，无不在觥筹交错之间搞定。为此，“禁酒”令虽好能否“叫座”，能否真正落实下去，能不能有力执行，还有待观察。

制度生命力在于执行，其威严在于践行。特别是如遇特殊公务接待确需中午饮酒的，须报主管区领导同意后，如遇紧急情况无法提前履行审批报备手续的，就餐前应向区纪委党风政风监督室电话备案这类情况，千万不能成为“禁酒”令溃口。得纪检监督部门加强监管和宣传力度，让“禁酒”令广而告之，得加大明察暗访，不定期到餐饮企业和机关食堂进行检查，查发票，查消费明细等，形成震慑力，让公职人员敬畏和执行“禁酒”令。再者，加大对违纪者的查处，以“零容忍”态度让“禁酒”令成为“高压线”，打消以身试法侥幸。

不准饮酒，实乃爱护之举；不准饮酒，实乃利民之举；不准饮酒，实乃厉行节约之举。它不仅能够扭转官场不良习气，亦能改变公众对政府的看法。同时，还可使官员摆脱繁重的公务接待应酬，不再疲于奔波酒桌之上，避免再出现倒在酒精下的“烈士”闹剧。所以，要想真正刹住公务消费超标行为，要想转变公职人员工作作风，要想“禁酒”令能够不折不扣执行下去，需要有章可循，有法可依，需要相应的处罚，才不至于沦为“纸上谈兵”。

最后，“禁酒”令能不能“叫座”，会不会成为摆设、能不能消除质疑的杂音，不在于有没有相关规定，而在于能不能落实。总之一点，光说不练假把式，光练不说真把式，连说带练全把式。

长江网网评员：鱼予
编辑：张亮