“要让联系服务企业成为领导干部的基本功、必修课”，昨日，武汉市召开“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”部署会，从周密的制度安排，到严格的作风要求，再到详细的方法明确，旨在打通领导干部服务企业“最后一公里”，让政策利好转化为推动发展的实际成效。

企业是发展的生力军、就业的主渠道、创新的源动力。“大众创业、万众创新”的时代背景下，武汉市积极开展“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动，可以说，是激发企业内力的有力举措，也是撬动经济社会发展的有效“杠杆”。然而，如何让“一对一”的好政策落到实处？如何把纯粹的服务做到位？在笔者看来，领导干部还必须做好服务企业发展的“加减乘除”法。

聚合力，在优服务上做“加法”。当前，面对宏观经济向下压力、要素制约趋紧和外部市场多变的情况，企业在发展中还存在生产经营、技改扩规、产品销售、资金周转、政策落不实等等方面的问题。领导干部联系企业，就是要打通联系服务企业的“最后一公里”，把政策优势转换为企业发展动力。武汉市提出领导干部要当好惠企政策的宣传员、项目代办的服务员、企业发展的勤务员、招商引资的信息员，“四员”的身份正是聚焦于在优服务上做“加法”。作为领导干部，当牢固树立服务意识，不能把服务停留在纸上，而是要用实际行动整合资源，汇聚企业发展的最大合力。

减阻力，在破难题上做“减法”。促进产业转型升级，全面深化改革的关键当头，不难发现，企业发展有改革创新的优势和先机，也面临“击鼓催征”的困难和挑战。当看到，在为企业提供精准优惠政策，持续推进“放管服”改革的同时，企业还存在“审批流程不畅、投资成本较高、审批时间较长”等问题。如何开辟企业发展的新局面？就是需要突出问题导向，做好破难题的“减法”。比如，主动了解企业生产经营中存在的痛点、堵点、难点、盲点，对企业转型升级中遇到的土地、资金、人才、市场等方面的问题，进行分类梳理；研究出台有针对性的、“看得见、易获得”的政策措施，搬掉阻碍企业发展的“绊脚石”。

增活力，在转作风上做“乘法”。服务企业，不仅是对党员干部服务能力的考验，也是对党员干部工作作风的检验。党员干部是支持企业发展的关键力量，也是作风建设的价值符号。正如会议所所强的，“把联系服务企业作为改进干部作风的重要实践”，增效企业发展的活力，离不开党员干部服务企业的自觉和主动。作风彰显形象，作风成就事业。时下，一些领导干部在联系服务企业中，或是“嘴动心不动”，或是“吃拿卡要变相收费”，亦或是“高高在上摆架子”，不仅影响了企业发展，也败坏了党员干部形象。好的作风能给企业发展带来暖风，这就需要领导干部以身作则，在转作风上做“乘法”，才能产生企业良性发展的“倍增效应”。

提效力，在增效能上做“除法”。面对经济下行压力，企业发展最根本的是要提质增效。改革创新的任务越来越多，服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，如何向技术创新要效益，向深化改革要效益？如何向结构调整要效益，向管理改善要效益？企业发展还存在诸多难题。这就需要党员领导干部，在企业“提质增效升级”上发力。比如，从“新”字出发，厚植“五大发展理念”，进一步完善体制机制，增强企业竞争力和抗风险能力；向“实”处着力，紧紧围绕推进供给侧结构性改革，强化管理提升、狠抓降本增效，促进创新调整、增强发展动能，从而促进企业高效运转。

稿源：荆楚网

作者：江夏青玲