2月3日，春节后上班第一天，省委、省政府召开全省深化机关作风整顿大会，省市县一同动员部署。会议强调，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十八届六中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署落地见效。（2月4日《河北日报》）

新春佳节之后，大家又回到了工作岗位。节日的结束，意味着工作的开始。然而，不少干部员工却不是这样，春节过后，精神难以进入状态，工作迟迟不能恢复，人在岗心不在岗，人在位事不到位，如此“收假”不“收心”，实不可取。收心的快慢与好坏，既能体现出各单位的自律意识、纪律观念和综合素养，也能反映出一个单位的管理水平和质量。

作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反转。作风的涣散必然影响工作的滑坡。节后缺岗和懒散现象，源于“还在过节”的心理惯性难以遏止，这种容易让人精神萎靡、情绪散漫的时候，也正是需要端正态度、改进作风的时候。无论是不是直接服务群众的机关，上班之后都不仅不能缺岗，而且应该赶紧收心，做到身到更要心到。

心态决定状态，开局决定全局。节后上班贵在身到心也到。新年新气象，不管你从事什么行业，任什么职务，都要以更加饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。面对着新的任务、新的挑战，我们应尽快摆脱“过年状态”，以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，迅速投入到工作当中，抢抓新机遇，迎接新挑战，打造新亮点。

要通过严肃纪律收心，及时调整干部精神状态。必须严格执行转变作风“八项规定”，认真坚持“治酒”、请销假等各项规定，让干部立即走出“年味”，收起“玩心”，绷紧纪律、工作这根“弦”。严格规章制度，加强监督处罚，不仅是更好地服务群众的要求，也是将作风不断深入下去，防止不良作风趁机抬头的要求。

一年之计在于春，春之开头要收心。今年是“十三五”规划的重要一年。面对“脱贫攻坚”的民生任务，面对“深化改革”的发展任务，更需要党员干部以饱满的热情全身心地投入到工作中去。我们每个人都要尽快调整好心态，尽快进入角色，脚踏实地地开展各项工作。新年有一个好的开端、好的作风、好的形象，做到收假即收心，收心即尽心，为全年工作开好头、起好步。

稿源：荆楚网

作者：吴树玲