新春上班第一天，武汉市委市政府就召开全市机关作风建设大会，意义非同寻常。作为新一届武汉市委召开的第一个大会，会议以作风建设为抓手，聚焦武汉城市复兴，不仅打响了贯彻落实武汉市第十三次党代会精神的“发令枪”，更打开了全年工作局面的“开门炮”。

扎实的工作作风是城市发展的核心动力。回首过去，从经济总量突破万亿大关到全面深化改革扎实推进，从人民生活水平稳步提高到美丽武汉建设特色初显，这些成绩的取得离不开各级党员干部将工作做细、做亮、做透的奋斗思想，离不开时时刻刻把人民的利益摆到第一位，诚心诚意的为人民谋利益的发展观念，离不开埋头苦干，任劳任怨，攻坚克难的工作作风。

然而，肯定成绩的同时也当看到，在少数单位、少数干部身上还存在着服务不到位，进取不积极，工作不落实，担当不主动的问题。这些问题不解决不仅制约着武汉的发展，也损害了党的形象。对此，我们当以改进机关作风为切入点，提起精气神，撸起袖子加油干，朝着“聚力改革创新，奋力拼搏赶超，高水平全面建成小康社会，全面开启复兴大武汉新征程”的奋斗目标砥砺前行。

改进作风要坚持严字当头，做到以上率下。“己不正，焉能正人”。领导干部地位特殊、职责特殊、影响力特殊，更当带头把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。这就需要在平日的工作中从严从实加强作风建设，不能“马列主义手电筒”只照别人，只给别人提要求，而应以身作则、率先垂范，做到锤炼对党忠诚的政治品格，严守党的各项规章制度,提高履职尽责的专业素养,锻造严以律己的过硬作风,在全社会形成标杆准则和带头效应。

改进作风要坚持重点发力，回应人民期待。陈书记在会议中指出，抓作风建设要从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起。这不仅体现了发展要以人民为中心的思想，更指出了以解民忧为重心的工作思路。的确，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有心系群众、服务人民，保持同人民群众的血肉联系，方能攻坚克难、无往不胜。故而我们当从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起，彻底杜绝“小鬼难缠”，认真整治“庸懒散慢”，严肃查处“吃拿卡要”，认真改进问题，回应人民期待，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。

改进作风要坚持制度保障，实现久久为功。长期以来，无论是犯起冷热病，出现抓工作时紧时松的问题，还是官员宁左勿右，不事担当，这些贯穿在工作生活中作风问题之所以会花样百出，还是在于没有扎紧制度的笼子，为干部的行为提供刚需约束和事业激励。因此我们一方面要以制度作保障，建立评议机制、问责机制、免责机制、激励机制，实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进。另一方面，也要加强制度执行力建设，列出问题清单，细化实施情形，既要杜绝在评议、问责中虽令不从的行为，又要防止激励、免责等机制的空转，切实维护制度的严肃性和执行力。

稿源：荆楚网

作者：肖璐