年末将至，全国各地将结合“两学一做”学习教育总体部署，陆续召开2016年度党员领导干部民主生活会。一番番见筋见骨的自我查摆，一次次辣味十足的相互批评，照亮了一个个班子成员在工作、生活和作风上的“盲区”，都要亲历这次灵魂洗礼和党性锻炼。“辣味”理所当然要成为民主生活会最本真的“味道”。

“辣味”能不能出来，辣的程度如何，关键取决于批评与自我批评这个武器的运用。善于批评与自我批评是中国共产党的优良传统作风，也是我党区别于其他政党的显著标志之一。民主生活会上一定要用好互相批评这个“利器”。一旦出现“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子。”的现象，批评就会流于形式，民主生活会的“辣味”就会荡然无存，会议质量也会大打折扣。

俗话说:“人无完人，金无足赤”。每个人或多或少都有缺点，党员领导干部也不例外。有缺点不可怕，可怕的是不自知，一条道走到黑，有问题也不改。如何才能“薅”出缺点并加以改正，除了要让自我批评真刀真枪，达到“红脸出汗”的效果之外，还要让相互批评“批”的辣劲十足，达到“评”在面上、辣到心中的效果。

正所谓“当局者迷，旁观者清”。批评与相互批评也是认清自我的一种有效手段。善意、客观地指出同事的缺点和不足，是关爱同志的善举，大家不但要理解，更要感激。高质量的相互批评要做到以下三点：一是在交心谈心、沟通交流的基础上开展，不可盲目批判，但要防止“事先彩排”；二是以真心换真心，不可一味地“疾风骤雨”，还要做到“润物细无声”；三是开诚布公、就事论事，不可在批评中掺杂个人喜好和私人恩怨，以免影响班子团结。

常言道：“火车跑得快，全靠车头带”。要用好批评与自我批评这个武器，领导干部这个“关键少数”必须带好头，特别是“一把手”做表率，要有“向我开炮”的架势；批评中避开“不够、欠妥、有待提升”等模糊用语，让查摆的问题只有合格与不合格的“分别”，所谓的“中间状态”和模棱两可都不是“辣味”的本质。民主生活会，不是工作总结会，必须要让“辣味”唱主角，祛除不必要的“甜味”。

当然，相互批评，要坚持讲党性、讲原则、讲真话，不讲面子、不讲关系、不讲假话；要直呼其名、直言其事、直陈其过，切不可一团和气、避实就虚。总之，要用好“批评与相互批评”这个“武器”，“真刀真枪”地开好民主生活会，只有开得“辣味十足”，才能达到触及思想、触动心灵、治病救人的效果。

稿源：荆楚网

作者：樊建飞