BI中文站 6月21日报道

今天，在投资方的压力下，Uber创始人卡兰尼克宣布辞去CEO职务，这家估值700亿美元的超级独角兽命运再次打了个问号。其实在被投资方逼宫前卡兰尼克已经流露出了悔意，他在给员工的电邮中表示：“要想让Uber 2.0取得成功，我必须花大量时间重建领导团队，但首先我需要进入卡兰尼克2.0模式。”不过，卡兰尼克恐怕已经没机会了。

那么投资方做的决定明智吗？如果由卡兰尼克继续掌舵，Uber 2.0时代这家公司仍会继续浑浑噩噩下去吗？虽然许多人不想承认，但这两个问题的答案恐怕都是肯定的，因此卡兰尼克必须走。下面我们来共同分析卡兰尼克无法继续掌舵Uber的三大原因：

首先，卡兰尼克确实该歇歇了。他现在工作和生活都是一团糟，遭遇了丧母之痛的他更应该先梳理好自己的心情，努力做一个好儿子陪伴同样受重伤的父亲。人处在这样的状态下，即使勉力掌舵Uber，恐怕也难以发挥应有的水平。

其次，卡兰尼克擅长的零和游戏不能长久。当然，我们不能全盘否认卡兰尼克，没有他的进取心，Uber不会成为硅谷中最特立独行的新创公司，这家公司骨子里不但有硅谷的高科技未来主义，还有芝加哥黑帮的痞气。

不过，卡兰尼克的公司却让传统行业陷入一片混乱，因此Uber也到处树敌。最可怕的是，Uber直接抢了他人饭碗还没给别人找退路。在卡兰尼克领导下，Uber一直在玩一场零和游戏，这个游戏只有一个剧本：我赢，你输，游戏结束。不过在卡兰尼克看来，这场游戏更加残酷，输家会被直接打下地狱，永世不得翻身。这样的发展模式让Uber陷入了一个死循环，只有大力烧钱才能稳固自己的地位，但即使耗资巨大，其竞争对手依然一点点壮大，让Uber寝食难安。

最后，想要解决卡兰尼克留下来的死局，Uber必须由技术官僚来领导，这也是该公司一直在寻找一位能改革公司风气COO的原因。打车巨头不能再做“街头霸王”了，它必须成熟起来，让保守的机构投资者不再提心吊胆。一个加持道德光环的Uber才能有未来，而卡兰尼克在，恐怕这样的目标就很难实现。（编译/锐志）