BI中文站 5月19日报道

Uber首席执行官特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）近日向公司员工发出一封内部邮件，宣布公司总法律顾问萨尔（Salle Yoo）将出任首席法务官，不再负责日常法务工作。同时，公司将另寻总法律顾问人选来接替萨尔管理日常法务工作。

Uber公司代表证实了这一消息，但拒绝发表评论意见。

出任首席法务官之后，萨尔将与Uber人力资源主管利亚纳-霍恩西（Liane Hornsey）密切合作，主要负责企业文化转变等工作。萨尔在公司内部一直积极提倡男女同工同酬，如果她认为人力资源部门向新招聘的女员工发出的录取通知书没有做到同工同酬，就会要求人力资源部门重新撰写录取通知书。

Uber的大批高管在近期离职，公司也对管理层进行了调整。今年4月，公司将安东尼-莱万多夫斯基（Anthony Levandowski）从自动驾驶汽车项目负责人的位置上撤下，并禁止他使用谷歌(微博)自动驾驶汽车部门Waymo针对Uber提出的诉讼案所涉及到的那项技术。在这段动荡时期，也有不少高管离开了公司，包括前总裁杰夫-琼斯（Jeff Jones）、传播主管和地图产品副总裁等。

目前，Uber还面临着多宗诉讼纠纷，除了公司与Waymo之间的诉案之外，还有公司与专车司机之间的一系列诉案，这些诉案涉及到专车司机们的就业状况、小费和各种费用。

与此同时，Uber还在等待针对其工作环境的独立调查的结果。预计前司法部长埃里克-霍德尔（Eric Holder）将在6月5日左右公布调查报告。

卡兰尼克向员工们发出的内部邮件如下：

公司所有同仁：

我想和大家分享一些消息，详情见后。领导公司法律团队近5年之后，萨尔将出任公司首席法务官，兼总法律顾问和企业秘书。我们将开始从外部寻找总法律顾问，以指导法律和监管团队的日常工作。

萨尔一直都是女性和多样性的积极倡导者。出任首席法务官之后，她将与人力资源部门尤其是利亚纳密切合作，帮助推动关键的公司项目，比如同工同酬，增加公司内部的多样性，为Uber的未来建立一个强大的文化基础。

请与我一起祝贺她。我知道她会在新的岗位上作出巨大的贡献。

特拉维斯（编译/林靖东）