也许没人能够想到，一家员工两千多人的企业，没有打卡，没有KPI……居然能够实现“连续5年，营收每两年翻一番;近3年，净利年均复合增长率达47%”。而创造这一现象的公司正是视源股份(以下简称CVTE) 。

　　CVTE是凭借怎样的管理理念，来赢得市场的认可？

　　重视人才，视作头等大事

　　企业竞争的核心，也是人才的竞争，作为企业最宝贵财富，CVTE始终把人才作为企业的头等大事。

　　在企业管理方面，CVTE始终坚持以人为本，把企业当作家来建设，把员工当做家人来对待。生活方面，CVTE在公司建有完善的生活配套设施，食堂、电影院、健身房等等一应俱全。在视员工为家人的同时，还将福利惠及到员工的父母及子女。如为员工父母提供免费体检;为员工子女提供教育辅导等。

　　在尊重人才方面，CVTE则是将自由、平等作为企业理念。自由方面，CVTE为企业员工制定了宽松自由的工作环境，没有KPI，上班不打卡，岗位可根据自身情况申请调动，让员工能充分发挥潜能。平等方面，CVTE坚持平等理念，管理者没有独立办公室，更不存在干部餐厅，甚至有“女性生理假期”和“男性心理假期”。

　　除此，CVTE还对人才储备高度重视。目前为止， CVTE员工总数已超过2000人，平均年龄28岁，其中研发人员占比60%，足见企业对年轻力量和研发人才的重视。

　　重视创新，保持竞争力

　　为了能在市场竞争中保持优势，CVTE一直强化企业创新能力。

　　在硬件设施方面，CVTE拥有多个综合性实验室，其中包括造价千万的EMC实验室等。在硬实力的带动下，CVTE在科技创新方面取得较好成绩。目前，该公司拥有超过700项专利，先后获得“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“中国专利奖”、“广东省知识产权优势企业”、“广州开发区知识产权示范企业”等称号，是广州的专利大户。

　　自2005年成立以来，在传统显示主控板领域的基础上，CVTE始终保持蓬勃的研发创新能力。从液晶显示主控板卡的研发，到应用于教育领域的智能交互平板seewo，再到助力企业高效的会议平板MAXHUB， CVTE以其显示技术为基础，开疆拓土，步履稳健的向市场更深处挺近。

　　值得一提的是，在集合了当今高科技水平的人工智能领域，CVTE自2014年就着手研究，配备了高素质的专业人才团队，打造了专业研究机构——中央研究院。目前，CVTE已在机器视觉、语音识别、医疗影像、自然语言处理和机器人控制等领域取得良好进展，并不断应用于市场业务。

　　保持谦逊，忧患意识常存

　　上市后，面对来自行业、金融等社会领域的关注，CVTE从上到下，仍旧按部就班的完成既定目标，保持一贯的谦卑。这一企业特质已经深深渗透进每个CVTEr的日常。

　　CVTE的创始团队在面对瞬息万变的市场时，不仅有着异乎寻常的从容，还具备了数倍于他人的忧患意识。早在液晶显示主控板卡业务还处于高增长阶段的2009年，他们就已经放开手脚进行二次创业，提前布局教育信息化领域。

　　CVTE旗下的教育科技品牌“seewo”，以其服务能力的不断提升征服了用户，赢得了市场认可。目前，seewo已拥有超过 1000个合作服务网点，覆盖全国 719个城市。而今伴随着政策红利，教育市场前景被看好，于CVTE而言更多需要考虑的是，怎样在占先机领跑的优势下，进行更纵深的产品深入。

　　在企业应用领域，CVTE的企业智能会议技术日臻完善，于2017年3月28日， CVTE的企业级服务产品MAXHUB，“降临”北京国家会议中心，深受用户好评。在未来，CVTE计划继续深耕高效企业的会议平台领域，保持行业优势地位。

　　CVTE保持着高效的技术创新与研发能力，不断挖掘市场蓝海，未来CVTE将着眼于部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能和健康医疗等领域。清晰的发展思路，前期市场经验的积累，都将是CVTE未来发展劲力十足的保证。

　　对CVTE来说，深交所上市开启了一个新的起点。面对机遇与挑战并存的市场变化，我们有理由相信，作为一家民营科技企业的CVTE今天所肩负的“家、国、天下”情怀和科技使命，终将成为其未来发展的动力和奋力前行的理由。