荆楚网（湖北日报）讯（记者林杉 通讯员张思 实习生黄喜）“有道德，有理想，时时处处有底线……”舞台之上， 一二年级同学们用稚嫩的童音唱响清廉歌谣，清脆嘹亮，如风铃般悦耳。这是中法武汉生态示范城第二小学清廉文化建设的一隅。

近年来，为全力推进清廉学校建设，该校在全校组织开展了丰富多彩的清廉宣传教育活动，廉洁之花开遍校园。近日，该校校长山芸接受荆楚网（湖北日报网）专访，分享学校深入推进清廉学校建设的锦囊妙计。

“六个一”策略彰显清廉大效能

舞台之上，小朋友们绘声绘色地诠释清廉文化，舞台之下，全体师生全神贯注地投入到校园清廉文化建设之中。

行走于校园之间，倾听小绿芽广播站的清廉音乐响彻此间；驻足于国旗之下，感受清廉精神薪火相传；游历于文化长廊，品读作品集锦的盎然廉香。更有诗词大赛、征文比赛、书画比赛等活动相继展开。

山芸介绍，学校实行“六个一”策略，以党建引廉、环境育廉、课堂讲廉、活动倡廉、师德建廉、家校助廉为六大路径，打好清廉文化建设组合拳，让师生在耳濡目染中接受清廉教育。与此同时，该校还特意于微信公众号中设立“清廉教育主题月”专栏，搭起指间上的廉洁课堂。和风细雨润物无声，在紧密的策略之中清廉文化彰显出巨大张力，实现从框架到实践的跨越。

小微权力在阳光下透明运行

“在抓好人才队伍的建设时，从一开始就要将权力关进制度笼子里。”山芸说道，为此学校采取一系列措施。通过小微权力清单、制定相应规章制度等方法，系好清廉的每一粒扣子，让小微权力在阳光下透明运行。

此外，不仅仅是权力运作透明公开，学校HIA实行“阳光+多元化”方式，深入推进“阳光基建、阳光后勤、阳光招生、阳光采购、阳光收费”五大清廉学校建设行动。

家长可以决定配餐公司现场监督就餐情况、一系列制度的变动都得获得教代会通过、采购的资金必须由多方主体研讨并公示……种种方案的运行无不体现着学校“透明公开 ”的处事标准。在阳光化运作下，全面梳理排查学校廉政风险点，推进清廉文化建设走深走实。

聚力同心打造一个优秀团队

面对一群优秀的同事，山芸表示，从当好一个教师到当好一个领导，最重要的就是要有管理意识、要有虚心的态度和知人善任的能力。

在老教师面前，山芸耐心沟通工作困难，帮助他们学习软件；在青年教师面前，山芸传授他们教学经验，指导他们成长；面对编制外部流动性大的老师，山芸也一视同仁，给予他们最好的培训资源，培养他们的专业能力。

事实证明优秀的团队必然涵养优秀的人才。在蔡甸区第一届“新秀杯”优质课展评竞赛活动中，该校教师曹颖，陈姣，蔡江林作为语文青年教师代表参加比赛，收获了一个一等奖、两个二等奖的好成绩。荣誉的背后是语文组团队帮助她们打磨，从设计到过程到板书，耐心指导，精益求精。

“教育是集体性的工作，只有打造一批专业过硬、配合默契的团队才会让学校的教育事业走得越稳越远。”山芸表示，未来学校领导班子也将继续勠力同心，化作清廉雨露，浇灌栋梁之材。