据报道近日获得5.3亿C轮融资的兰迪少儿英语，以师资水平、教育理念和课程产品方面的优势赢得了用户和资本的青睐。

相关数据显示，兰迪少儿英语的注册用户已超过100万，单月新增付费会员过万名，位居在线外教小班课领域第一位。在用户高速增长的同时，兰迪以优质的学习体验和学习效果在消费者中树立了口碑，70％以上新用户来自老学员推荐，老学员续费率稳定在85%以上。

续费率和转介绍率是两项判断教育机构健康增长最核心的指标。兰迪少儿英语是如何实现85%以上的续费率和70％以上的转介绍率的？除了兰迪引入的“同伴学习”教育理念和在线外教1对2同伴课模式，兰迪优质的师资和全方位的教师培训也功不可没。

兰迪少儿英语选择爱孩子、懂教育的老师，致力于建立情感纽带，收获温情。兰迪少儿英语的教师均来自英国、美国和加拿大，拥有相关教育背景和教学经验，经过7道程序的筛选，通过率低于3.5%，且经过严格面试、试讲和培训后入职开课。

兰迪少儿英语在开发学生端在线课程平台的同时，融合互联网教学的特点自主开发了教师端的互联网教学平台。通过教学平台，兰迪实现了从申请面试、多媒体视频培训到模拟试课的一站式自动化流程。

为了让外教更好地将同伴学习理念融入到1对2同伴课堂中，兰迪定制了专属的培训教材，针对教师作为课堂引导者和组织者的角色定位，培训外教引导学生开展课堂活动的能力，确保两个学生之间能够进行大量的合作与竞争，提高学生的社交能力。兰迪还针对学生端课程平台中设置的同伴互动功能进行培训，以保证课程平台中嵌入的同伴活动得以充分展开。

系统平台会根据每个外教的属性标签推送培训素材，对教师进行个性化培训。通过学习优秀外教的素质模型和上课素材，外教可以弥补技能短板，创造更好的课堂氛围，为孩子提供更好的学习体验。

兰迪少儿英语不仅仅在做数字化的教师培训，更注重为更多孩子提供高质量的师资和教育服务，而这也和兰迪“成为有温度的国民教育企业，成为少儿英语第一品牌”的愿景一脉相承。