劳动科学与法律学院设有人力资源管理、法学（流通法）两个本科专业，劳动经济学、人力资源开发与管理和法律经济学三个硕士点。其中，人力资源管理专业设立于1996年，是北京市品牌专业；法学专业是全国唯一以流通法为方向的专业。
劳动科学与法律学院现有专任教师43人，教师中具有高级以上职称的教师23人，约占教师总数的56%；具有博士学历（含在读）的教师28人，约占教师总数的65%。教师专业背景涉及经济学、管理学、心理学、社会学、法学等多个学科领域，多数教师毕业于北京大学、中国社会科学院研究生院、中国人民大学、南开大学、天津大学等国内知名院校，部分教师拥有海外留学(课程)或访学经历。学院有北京市优秀教师1人，北京市中青年骨干教师7人，北京市青年拔尖人才2人，青年英才1人。
劳动科学与法律学院以理论教学为基础，以实验实践教学为特色，结合专业教学需要和学校特色定位，开设一批独具特色的专业课程，创新符合专业特色的教学方法，积极探索校企联合人才培养模式。学院强调研究性学习，着重培养学生自主学习的能力。学院实践教学资源丰富，现有人力资源与社会保障综合实训实验室、人力资源管理实验室、人员素质测评实验中心、能力评估与拓展实验室、劳动争议模拟仲裁庭实验室、社会保障实训实验室、模拟法庭、速录技能实验室、司法鉴定实验室等9个专业实验室。计算机、实验仪器设备及相关软件等价值1000余万元，能够满足管理类、技能测定和评价类、心理分析和素质测评类、法律诉讼和仲裁类实验课程的需要。目前，该学院已建立了30多个校外教学科研实践基地，并与相关企业保持着长期稳定的合作关系，为实验实践教学提供了良好的设施和条件。
劳动科学与法律学院通过大学生科学研究及创业行动计划、职业资格认证辅导、课程实践、律师1+1、案件1+1、法律诊所、速录技能实训等专业实践，品牌校园文化活动、普法宣传、暑期社会实践等多种方式提高学生实践能力，有效地丰富了教学内容，提高了毕业生的就业竞争力。
学院通过教师互访、学术讲座、专题会议等多种形式加强了与英国德蒙福特大学、美国Arcadia大学、台湾辅仁大学、加拿大Montréal大学、日本流通经济大学、日本北海道大学、马来西亚马来亚大学等境外知名高校的合作和交流，积极搭建人才联合培养平台。近几年，学院陆续与英国德蒙福特大学、美国Arcadia大学等就人力资源管理、法学等专业的“3+1”、“3+2”联合办学模式达成协议，支持优秀本科生和研究生到上述高校学习，获得双学位。
在学术活动领域，劳法学院积极参与了国内外有影响力的学生活动，是中国人力资源开发研究会劳动关系、人才测评、教学实践等专业委员会 、中国劳动学会劳动科学教育分会、中国法学会、中国商业法研究会及流通法专业委员会、北京市劳动学会、北京市人力资源和社会保障学会等多个学术组织团体的成员。学院创办开展劳动科学论坛、流通法律论坛等大型学术会议，建设有流通法律与政策研究中心、劳动政策研究与咨询中心，承接来自政府部门、企业等机构的项目，开展了大量的专业科研活动。目前，学院出版专著、教材100余部，发表核心期刊论文350余篇，完成国家级、省部级等纵向课题30余项，其他课题200余项。近几年，学院共引入课题经费1000余万元，这些科研成果不仅有效促进了学院教学水平的提高，还产生了很大的社会效益。
人力资源管理专业
培养目标
本专业致力于培养具有先进人力资源管理理念、创新意识和开拓精神，具备良好的个人品质，具有人际沟通能力和组织协调能力，熟悉人力资源管理相关法规和政策，系统掌握人力资源开发与管理的理论知识和工作技能，能够在企业及各种组织中从事人力资源管理和相关研究的复合型、应用型的高层次人才。
培养特色
以多学科交叉为支撑，以具有丰富实践经验的双师型教学团队为依托，以实践、实验教学为核心，通过拓展训练、人力资源沙盘、人员素质测评等校内实验课程，模拟招聘、人力资源知识技能大赛、职业规划大赛等系列学科竞赛活动，以及多种形式的校企联合人才培养，突出“厚基础、精专业，强实践、宽选择”的人才培养特色。
主干课程
人力资源管理、劳动经济学、工作分析与岗位管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、劳动关系与劳动法、人力资源统计学、现代心理学、社会保障学、人力资源外文原著选读、人力资源管理实务等。
所授学位
管理学学士学位
就业方向
学生毕业后可从事企事业单位人力资源管理及其相关岗位的工作，也可以在各级人力资源与社会保障部门、民政部门、人才职介机构、工会系统、社区管理以及人力资源咨询机构等部门从事相关专业工作。
法学专业
（流通法）
培养目标
该专业培养满足国家行政管理机关、司法机关、法律服务机构、企事业单位迫切需要的全面发展、德才兼备的高素质法律专业人才。通过全面科学系统的专业培养，使学生掌握法学基本理论和系统的法律专业知识，熟悉市场流通领域相关业务及法律政策；系统掌握全面综合的法律实务技能，能够独立分析和解决实际法律问题；增强表达能力及论证才能，提升外语(课程)听说读写能力；使学生成为应用型、复合型的卓越法律人才。
培养特色
强化校内校外实践教学基地建设，建立校企联合培养机制；实施以流通法为特色的培养计划，开设模拟法庭、法律诊所、司法鉴定等实践课程，组织参加全国模拟法庭大赛、北京市模拟法庭大赛、全国速录技能比赛，加强法律援助、普法宣传、法院见习、律所实习、企业锻炼等实践活动，不断强化应用型、复合型卓越法律人才培养特色。
主干课程
宪法、行政法、经济法总论、刑法、法理学、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、民法总论、物权法、债权法、商法总论、知识产权法、合同法、英美法概论、流通法概论、物流法规、海商法、竞争法、电子商务与法律、仲裁法、流通经济学、商品学概论、物流学概论、法律诊所、模拟法庭、速录技术等。
所授学位
法学学士学位
就业方向
学生就业前景广阔。学生毕业后大多在各级政府部门、公检法机关、大型国企、公司企业、银行、证券公司、金融机构、社会团体、事业单位、仲裁部门、公证部门、律师事务所等部门与行业工作。每年有近20％的毕业生在本校或国内外其他著名大学继续深造。
劳法学院近年部分毕业生去向
