2016年3月30日下午，庭前调解后，C先生拿着仲裁委员会出具的仲裁庭组成人员和开庭通知书。

12月30日，贵阳跨性别就业歧视案有了一审结果，原告C先生收到了胜诉判决，贵阳市云岩区法院一审判决认定，将其辞退的用人单位违法解除劳动关系。

C先生的心理性别是男性，生理性别是女性，是性少数群体中的跨性别。他称，2015年4月，他因“爱穿男装，形象与公司要求不符”，工作一周后被贵阳慈铭体检中心(下称慈铭)辞退。

从2016年3月开始，C先生先向云岩区劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求被驳回后，又向云岩区法院提起诉讼，最终拿到这份胜诉判决书。