7月13日，由中国社会科学院财经战略研究院等主办的“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会在京举办。报告建议，我国2030年起实行4天工作制。
绿皮书指出，根据中央电视台和国家统计局发起的调查显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
比如，根据王琪延的研究显示，北京市居民有业群体周休制度、法定节假日制度、带薪休假制度完全落实率分别为79.2%、59.2%、62.9%，三类休假制度均能完全享受的群体仅占34.2%。
尽管我国的休假与国外存在差距，但是我们对未来的休假仍有较大期望。绿皮书指出，到2030年，我国可能实现“做四休三”的假期制度，即实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。
根据绿皮书显示，国际经验表明，随着劳动生产率的提高，工作时间会大幅缩短。比如，美国从1965到2015年间，美国的年均劳动效率增长率为5.34%，工作时间由1979个小时减少到1786个小时，年均下降率为0.2%。
因此，在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，就可以实行“做四休三”工作制度。王琪延在讲座中表示，我国的休假制度改革势在必行，实施三步走战略。第一，逐步完善落实带薪休假制度；第二延长春节休假，增加元宵节假日；第三，进一步改革日常休假制度，逐步推行“做四休三”。
为此，可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行四天（36小时）工作制。
从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行四天工作制；到了2030年，就可以在全国开始实行四天工作制。
