《投资时报》记者 苏慧
在吸引高学历、高技能人才方面，天津市于2018年5月16日正式对外公布的“海河英才”计划可谓一石激起千层浪，仅推出后一周时间内，就吸引数万人申请落户天津。
而于标点财经研究院联合《投资时报》携手推出的《2018中国就业季薪金指南》中，《投资时报》记者发现，天津上市公司为员工支付薪酬水平较高，这或许也成为天津吸引人才的重要方面。
《2018中国就业季薪金指南》对3518家A股上市公司的人均年薪进行了统计，并从城市、行业、公司等不同维度进行分析。数据显示，在60个上市公司数量超过10家的城市中，2017年天津上市公司为员工支付的平均薪酬排名第二位，将北上广深四个传统一线城市甩在身后，其薪酬增长幅度也仅排名佛山、珠海之后，并以34.94%的增幅排名第三位。
在计算人均薪酬时，标点财经研究院采用了Wind数据提供的支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两项指标。数据显示，2017年50家天津上市公司为其共计17万余名员工人均支付薪酬为21.20万元，较2016年的15.71万元增长34.94%。
其中，天保基建（000965.SZ、人均38.00万元）、凯发电气（300407.SZ、人均36.27万元）、海航科技（600751.SH、人均33.22万元）、天房发展（600322.SH、人均32.89万元）、中远海控（601919.SH、人均30.62万元）五家公司人均薪酬在30万元以上，中海油服（601808.SH、人均27.44万元）、海油工程（600583.SH、人均25.31万元）、天津港（600717.SH、人均24.38万元）、广宇发展（000537.SZ、人均23.07万元）、博迈科（603727.SH、人均21.17万元）这五家公司员工均薪在20万元以上。可以看到，天津人均薪酬较高的前述十家上市公司多分布于房地产、交通运输和采掘行业。
《投资时报》记者注意到，海航科技的薪酬均值及涨幅十分突出，在最近两年员工总数未有较大变动的情况下，2017年海航科技支出薪酬总额达到106.73亿元，较前一年度多出近6倍，这或与该公司2016年12月并购全球IT分销与供应链巨头英迈国际有关。也因此，其薪酬上涨幅度高达574.02%，而这一趋势或在今年有所回落。
从薪酬较少的公司来看，红日药业（300026.SZ、人均9.56万元）、天津普林（002134.SZ、人均9.52万元）、恒银金融（603106.SH、人均8.72万元）、天津磁卡（600800.SH、人均8.61万元）、中环股份（002129.SZ、人均8.33万元）、银龙股份（603969.SH、人均8.29万元）、瑞普生物（300119.SZ、人均8.11万元）、经纬电材（300120.SZ、人均2.30万元）这八家公司人均薪酬均低于10万元，经纬电材甚至仅为2.3万元。
《投资时报》记者查阅该公司相关数据注意到，经纬电材领取薪酬的员工总人数从2016年的416人上涨至2017年的3357人，较此前多七倍。
但支付薪酬额度却从3191.04万元仅增至7723.77万元，仅翻了一番。或受此影响，其人均薪酬出现了69.79%的同比缩水。
资料显示，经纬电材于2017年完成了对新辉开科技（深圳）有限公司100%股权的收购，其主营业务亦变更为高端电磁线及电力设备制造与触控显示产品制造双轮驱动。目前，其证券简称已由“经纬电材”变更为“经纬辉开”。
