28日，由北京市人民政府主办，北京市金融工作局、北京市西城区人民政府承办的“金融街论坛年会—金融人才发展分论坛”在京举办。在该分论坛上，北京金融街人力资源协会会长许樾真发布了《金融街金融人才发展报告》（以下称《报告》）相关调研成果，为全面掌握金融街人才发展现状及世界优秀杰出金融人才集聚区建设路径提供了理论和数据支撑。
《报告》指出，金融街产业发展与人才集聚相伴而生，走出了一条以“产业聚人才、以人才促产业”的发展道路。截至2017年底，金融街金融人才总数已达到22.9万人，其中一半以上具有硕士研究生的学历，留学海归人才占到了10%。分行业看，金融街地区共有各类金融机构1866家，总部企业175家，金融街范围内金融业的资产总规模达到了99.52万亿，同比增长52.7%，占全国金融业资产总规模的40%，地均产出、人均产出都非常高。
与此同时，调查发现，金融街金融人才的流入流出基本平衡，整体上数量稳中有增，结构日趋合理。基层人才平均年流动率高于中层和高层，其流动原因主要是受到金融产业升级、金融科技发展等方面的影响。从流向上看，金融人才更多流向了新兴金融业态，占比高达45.83%，去往资本市场位居第二，占41.65%。“金融人才的这种流动趋向反映了金融产业结构调整对人才的需要，也反映了人力资源市场的供需变化，对金融产业结构和人才结构的优化都产生了重要影响。”许樾真说。
《报告》指出，随着金融业对外开放，产业的转型发展，新型业态的不断涌现，对人才的需求也显示出了“高精尖缺”的特征。其中，复合型人才成为争抢的“香饽饽”。调查中发现，未来1至3年，金融机构的紧缺急需人才类型中，排在首位的是以金融科技人才为代表的复合型人才，占比高达70.83%，显示了金融机构未来将高度重视金融科技对转变经营模式、拓展金融服务的驱动作用。
其次，高级专业技术人才供不应求。比如对特许金融分析师、金融风险分析师、国际注册会计师、金融工程师和行业研究员等等各类高级专业技术人才的需求较强，占到了41.67%。同时，国际化人才的需求快速增长。调查中发现近半数的金融机构在未来3年需要国际化人才，其中业务国际化发展的需要是首要原因，占到90%。
此外，金融监管人才列入引才重点。在当前以至今后严监管、防风险的背景之下，专业的金融监管人才尤为重要。金融街作为国家金融管理中心以及各个企业金融机构也都需要着重培养和引进此类人才。
