鹏华基金总裁 邓召明
二十年与时进，初心从不改；二十年磨一剑，挥戈正当时。
出生在改革开放前沿地，诞生于基金行业初创时，鹏华基金已从当初播撒在岭南沃土上的一颗种子，茁壮成长为参天大树。
风雨兼程，鹏华用二十年创业、二十年求索、二十年风雨、二十年收获，深悟出基金之道——不在朝夕之“赢”，而在长远之“兴”。
坚守初心，鹏华新的未来蓝图正在徐徐展开，继续以心相交，精益进取，稳健追求，潜心开拓，挖掘企业生命之泉，赢得市场竞争之机，把握未来制胜之道。
在公募基金诞生二十周年之际，鹏华基金总裁邓召明向上海证券报记者表达了鹏华基金公司的愿景：“我们希望通过科技赋能于业务，运用数字化、场景化、社交化的创新技术，提升投资决策效率和准确度，为基金客户提供更加便捷的服务，成就平台型的资产管理公司。”
以人为本 成就一流品牌
鹏华基金是“老十家”基金公司之一，成立于1998年12月22日。二十年间，鹏华基金从当初成立时的19名员工、管理规模不足百亿的小型金融机构，逐步发展成为拥有数百名员工、管理资产规模超5000亿元的一流大型基金公司。
自2008年新的管理团队组建以来，鹏华基金实现了跨越式发展，以雄厚的综合实力持续保持行业领先地位。截至2018年一季末，鹏华基金的管理资产规模超过5000亿元，包括152只公募基金、10只全国社保组合、3只基本养老保险组合，以及超百只特定客户资产管理计划，为5000多万名投资者提供资产管理服务。
作为国内公募基金业第六家成立的基金公司，“鹏华”二字已成为国内资产管理行业响当当的品牌。出色的资产管理能力，让其成为国内第一批社保基金和基本养老保险基金证券投资管理人。
人才是第一资源。在大资管时代来临之际，未来基金行业乃至整个资管领域的竞争，更多的是智力资源的竞争，人才是高水平专业化投资管理的关键因素，是长远致胜的决定因素。
鹏华高度重视人才培养，很早就旗帜鲜明的提出“顺天下势，聚天下士，集天下智，成天下事”的人才战略。
曾经有大学老师经历的邓召明，在人才培养方面亦怀着教书育人的理念，将人文情怀融入到管理艺术之中。
以鹏华的实习生制度为例，在邓召明的要求下，每一位来到鹏华基金的实习生，都有一位有经验的员工作为导师，被分配到学习与工作的课题任务，实习结束时都要参加公司组织的答辩。
“我希望所有来到鹏华基金的人，不管是实习生，还是员工，都能学习到有用的东西。”邓召明设计出近似严苛的培养制度，正是体现着他对青年人成长的关心。
对于公司员工，邓召明也有明确的要求：勤奋、专注、规矩、适应变化与接受挑战。邓召明直言，无论是作为企业的管理者，还是鹏华基金的普通员工，每天面临的都是各种难题，每天都需要解决问题，每一位员工都把解决困难当作对个人的修炼。
在制度设计上，鹏华基金已在业内率先推出先进的人才激励措施。邓召明告诉上证报记者，鹏华在行业内率先试行超额利润分享计划，并正在积极推进员工持股计划。近三年来，鹏华基金的团队人才流失率明显低于行业水平，为公司持续稳健运营提供了人才的保障。
锐意进取 打造平台型资管公司
以奋斗者为本，以奋斗者为荣。鹏华基金正摸索出新的差异化竞争思路，这就是鹏华基金的平台型公司策略。
邓召明坦言，目前整个资管行业的竞争已进入白热化阶段，基金公司参与数量众多，鹏华基金的竞争思路是“平台+机制+人才”的战略。
据介绍，鹏华基金正在尽可能去布局多元化的产品。通过培养和吸纳众多不同类型的资管人才，来满足不同类型投资者的需求，在每个产品体系里打造鹏华的核心竞争能力，为持有鹏华基金的“鹏友”们创造价值。
从成立之初仅有3名投研人员，到现在已拥有116名投研人员以及26名交易人员，二十年间鹏华基金的人才队伍不断壮大，梯队建设不断完善。公司的管理组合的数量从最初的2只发展至超过200只，业务体系从最早单一的主动权益品种延伸覆盖至固定收益、量化及衍生品投资、QDII、绝对收益及另类投资等领域。
在产品和投资范围的布局上，鹏华基金也一直在认真探索，积极实践。2015年，鹏华基金成立发行了国内第一只公募REITs——鹏华前海万科REITs，这是国内房地产投资信托基金从私募向公募的第一次飞跃，有力拓展了资本市场的深度和广度。早在2011年，鹏华基金发行了鹏华美国房地产基金，借道QDII产品投资海外REITs，最早让部分国内投资人了解并接触到该类投资产品。
在FOF产品方面，鹏华基金积极筹备和推进。随着大类资产配置理念日益深入人心，鹏华基金在深入研究的基础上，力求以专业、严谨的资产配置理念为指导，为投资者及渠道合作伙伴提供全方位的资产配置建议，期待推出更符合本土市场的FOF产品。
“时间是鹏华平台和我们5000多万客户最好的朋友，也是鹏华基金实力最好的证明。” 在邓召明看来，平台思路不仅让鹏华基金游刃有余地立足于当下行业竞争，更让5000多万鹏华基金的客户得以持续分享中国经济发展和中国资本市场成长的红利。
数据显示，二十年来，鹏华旗下管理的公募基金累计分红超297亿元，居于行业前列。与此同时，鹏华基金管理的社保基金组合贡献超过530亿元收益，为基金持有人创造了长期可信赖的投资回报。
科技赋能 提升决策准确度
互联网时代的加速到带来，正深刻地影响到社会生活的各个方面。金融也同样如此，科技与互联网开始与传统金融进行深度融合。
“鹏华基金打造平台型公司自然离不开金融科技的助力。”邓召明说：“现在上市公司的数量已经突破3500家，从覆盖的广度看，已经成为研究员难以人力完成的工作。”
与时俱进。在金融科技浪潮之下，鹏华基金主动拥抱新技术。近年来，鹏华基金提前布局金融科技，打造了具有自主知识产权的技术平台——A加平台，在大数据及量化科技应用、智能投顾等方向上都进行了投入，通过平台将自身专业的资产管理能力与Fintech技术创新能力全面融合，运用数字化、场景化、社交化等创新技术手段直面投资者，为客户的投资需求量体裁衣，为客户的理财场景答疑解惑，提供精准财富管理解决方案，更好地践行“普惠金融”社会责任。
邓召明告诉上证报记者，上市公司的大量公开信息可以通过大数据、人工智能等科技手段进行处理，这不仅可以大幅节省投研人员的时间和精力，扩大研究的覆盖面，还可以有效提升研究的效率和准确度。
邓召明说，大数据、人工智能等技术可以为客户进行用户画像，分析其投资行为、风险偏好，在个股信息的收集和处理上运用科技手段，还可以实现基金组合投资决策的精准度的有效提升，实现真正的智能投顾，这是鹏华基金在金融科技上努力的方向。
据介绍，过去三年，鹏华基金已经实施了两项重要的科技赋能工作。一是融合科技与业务，打造金融科技核心竞争力。二是输出金融科技能力，鹏华基金历时两年打造具有自主知识产权的技术平台Open API，运用分布式共享系统技术，实现7×24小时服务，满足不同合作伙伴的需求。
新时代，新作为。邓召明说，鹏华基金将继续秉承“诚信、尊重、合作、卓越、创新”的经营理念，以助力养老金业务为新的起点，抓住金融科技历史机遇，不负重托，不辱使命，向具有大平台优势的一流资产管理公司迈进。
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编辑：张亦文
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