见习记者 孙兆
随着高校毕业季的到来，各地吸引人才的政策也是屡屡出新，送房子、送户口，简化手续办理流程……各大城市在竭尽所能的招揽人才。
4月4日，石家庄市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，其中提出，全日制大专及以上高等院校毕业生凭身份证、毕业证即可办理落户手续，公安部门需即报即批、当日办结。
事实上，自去年6月份武汉“百万大学生留汉”计划提出“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的口号，打响了“抢人大战”第一枪。紧跟着，长沙发布了“人才新政22条”，成都推出“蓉漂计划”，济南拿出“人才新政30条”，重庆也提出“黄金10条”……不得不说的是西安，2018年3月，西安推出了“两证”落户政策，在校大学生仅凭学生证和身份证就可以在线落户，短短3天，西安迁入户口就达1.5万人。“人才争夺战”呈现激烈之势。
有分析称，连绵不绝的抢人大战，正显示了我国已进入由“人口红利”向“人才红利”的转变。
国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部第一研究室主任、研究员刘勇在接受中国经济时报记者采访时表示，“抢人大战”根本的原因是经济的不断发展。他指出，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念中的创新就要靠人才来不断推进。
另外，他认为，推进社会的全面发展，对人才的需求也是多样化的。习近平总书记曾说：“科技是第一生产力，人才是第一资源。”这反映了时代的要求。“中国经济从高速发展到高质量发展的转型需要人才，中国经济转型的核心靠的是人才。”刘勇说。
刘勇表示，在全球化过程中，不光是中国，很多国家的人才都十分缺乏。“现如今，人才成为世界资源，人才也有更大的选择余地，所以说这是个世界性话题。”
据了解，为解决技术人才匮乏的问题，德国全面实施欧盟“蓝卡计划”；日本法务省制定了“高级人才积分制度”；法国实施《新移民法》，旨在吸引来自世界各地的经济、科学、艺术和体育领域人才……
人才是创新的主体。各个城市乃至各个国家纷纷向人才抛出“橄榄枝”，人才的重要性不言而喻。但是如何能够根据本地特点，因地制宜地实行有效的人才政策配套措施，真正激发人才潜力、挖掘人才红利，做到人才真正为我所用，仍需进行深思考。
