是福还是“祸”？
2017年银行业减员不减薪整体加薪5.4%
众所周知，银行的薪酬水平一直是年报季中备受关注的焦点之一。截至4月2日，15家上市银行披露年报。从披露年报的15家银行发现，2017年15家银行合计减员33837名员工，减幅1.7%，人员已连续下降；而在薪酬方面，2017年员工薪酬总支出达1503.6亿元，上升5.4%。
从整体来看，多家银行在2017年均出现减员情况。其中以“工农中建”这四大行因基数较大，所以减员人数较多。据了解，截至2017年末，工商银行人数为453048人，相比2016年的461749人减少了8701人，减少比例为1.88%，连续第三年下降。而建设银行和农业银行减少人数均在9000人以上。
银行减员的出现主要是时代的升级换代所致。根据社科院金融所银行研究室主任曾刚表示，因目前电子化的程度越来越深，计算机、手机的操作越来越方便，不少需求都可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，这也相对地使柜面人员的需求也会下降。
虽然银行减员已是不可逆转的事实，但在薪酬方面却有所增长。根据数据统计，15家银行在2017年合计发放薪酬1503.6亿元，相比2016年的1427亿元，增加了76.6亿元；在人员减少的情况下，薪金支出上升了5.4%，可见银行员工在2017年的平均工资上都出现了上涨。
据了解，2017年多家银行人均薪酬超逾40万，当中以招商银行的48.98万元的平均薪酬蝉联首位，相比2016年的人均45.14万元，再次涨薪8.5%。紧随其后的便是排名第二名的中信银行，在2017年人均薪酬达45.36万元。虽然2017年银行的整体薪酬增速有所缓解，但金融行业的收入仍位列行业薪酬的前三甲。
根据，瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示，金融行业的薪酬虽然仍处于金字塔顶端，但增速已大幅放缓，特别是银行业；银行业的薪酬也是受到行业周期波动的映射。此外，兰熙蒙预计未来银行业的收入将会越来越分化，高收入的职业经理和低收入者将会同时出现。
作者：吴雅琦
编辑：陈依彤
