招金矿业2017年度业绩解读
2018-04-03 21:55:00 来源:搜狐财经

原标题:招金矿业2017年度业绩解读

日前,招金矿业股份有限公司在香港发布2017年度业绩。截至2017年12月31日,全公司经审计后收入为67亿元,净利润7.54亿元,同比增长74%。其中,归属母公司净利润6.44亿元,同比增长82%;每股赢利0.2元,同比增长67%。公司拟派息0.06元/股。

2017年,招金矿业全年生产黄金33.74吨,生产铜1.8万吨。业绩发布后,市场普遍反应符合预期,中金、汇丰等投行机构纷纷给出推荐或持有的评级意见。业绩发布次日公司股价最高涨幅2.43%,达到5.91港元/股。同时,投资者纷纷表示,公司自上市以来一直注重股东价值回馈,保持较高的派息水平,深受市场追捧和投资者青睐。

公司有关人员表示,2017年公司业绩大幅增长的原因除了黄金及铜销售价格上涨、所得税税率下降因素之外,主要得益于公司强化生产运营管理,提高企业运营质量以及强化内部管理所致。

坚守纯黄金战略,突出主业发展

招金矿业自2006年在香港上市以来,始终坚持纯黄金的发展定位不动摇。公司自成立以来,黄金产量保持了稳健增长的态势,矿产金产量不断提升,公司2013年至2017年连续5年矿山产金都达到了20吨以上的水平。

2017年,公司通过调结构、抓大放小等一系列有效的管理措施,突出黄金主业发展,确保了黄金产量的稳定。公司旗下的夏甸金矿、早子沟金矿黄金产量超过10万两(约3.125吨),位列“中国黄金生产十大矿山”;大尹格庄金矿、丰宁金龙、圆通矿业3家矿山自产金产量均过吨金。

成本优势行业领先,未来成本增幅可控

2017年,面对黄金价格上下波动、工资上涨、品位下降等不利因素影响,招金矿业始终把降本增效作为一项重点工作牢牢抓在手上,开展了一系列卓有成效地“成本效益竞赛、现场管理竞赛、基础管理竞赛、攻坚克难竞赛、安全环保生态竞赛、结对帮扶竞赛”的六项竞赛等活动,通过开源节流、降本增效、费用压缩等管控手段,突出内部管理,强化发展质量,全公司经济指标持续优化提升,公司发展活力和综合竞争实力得到大幅增强。

2017年,全公司克金综合成本控制在140.75元/克,继续在行业里保持了低成本的竞争优势。

财务管控方面,公司通过长债换短债、低息置换高息等一系列有效的财务管理手段,极大改善了债务结构,大大降低了营销、管理、财务费用。

2017年,公司获得金融机构综合授信230亿元,比去年增加35亿元。同时,公司国内信用评级继续保持AAA级别,进一步增强了招金矿业在债券市场的融资实力,继续降低了公司的融资成本。

深耕基础建设,强化技术创新

面对日益激烈的市场竞争,招金矿业始终高度重视基础建设和技术创新。

2017年,公司继续加大基础建设力度,大力开展科技攻关、地质探矿等工作。全年完成基建投资5.25亿元,开工建设项目33项;完成科研投资6724万元,新授权专利32项,其中,发明专利5项,实用新型27项;完成地质探矿投入1.39亿元,新增金金属量60.537吨。截至目前,公司保有黄金资源储量达到1251.77吨,是上市之初153吨的8倍多。

2017年,招金矿业还顺利通过了“高新技术企业认证”、863计划“氰化渣硫铁金梯级分离富集与无害化技术”课题成功通过验收,公司牵头编制的《金矿原始岩温测定》和《黄金选冶金属平衡技术规范-氯化焙烧工艺》两项行业标准顺利通过黄金标准化技术标委会审查。

行业技术上,招金矿业始终保持了业内的技术领先地位。摩根士丹利的分析师在报告中指出:公司生产稳定,成本控制严格,预计公司赢利将在2018年保持稳定。管理层已将其战略重点从推动数量增长转向提高技术和自动化水平。管理层有信心达成产量目标,该行亦认为公司有可能超额完成。

坚守安全底线,坚持生态发展

“黄金有价,生命无价”“先要绿水青山,再要金山银山”是招金矿业长期以来一直恪守的安全理念和环保理念,公司自上市以来始终高度重视安全环保投入,公司已实现连续多年安全生产无事故,且已连续多年被授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号,并通过了 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证 。

2017年,公司继续加强安环投入,投入安措资金1.2亿元,实施开展了“科技兴安”工程、分区管理、“两体系一平台”建设、隐患排查治理等专项行动;投入环保资金1.1亿元,持续强化环保基础管理、“三废一噪”治理等工作,全年新增矿山绿化面积68公顷。截至目前,公司已有11家企业获得国家级绿色矿山试点单位,公司旗下的铜辉矿业入选首批国家级绿色工厂名单,成为新疆维吾尔自治区唯一一家入选矿企。

展望未来,董事长翁占斌在接受媒体记者专访时表示,2018年公司将重点推进“四化”建设,设立“机械化、自动化、数字化、智能化”四化推进委员会,树立“用机械化换人、自动化减人”的思想,逐步推进无人岗位、无人车间、无人工段的实验推广应用。

同时,按照高质量发展的总要求,以创新驱动、转型升级为主线,以重点项目、重点工作“双重点”为牵引,扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作,全力开创更高质量、更好效益、更加平衡、更加充分、更可持续的发展新局面。

与此同时,公司未来将积极推进“双H”发展战略强势开局,坚持稳健运营与对外开发不动摇,坚持国内国外两个资源市场不动摇,坚持做大做强矿业根基不动摇,力争产能效益在实现“埠内一半、埠外一半”的基础上,奋力开创“国内一半、国外一半”的战略发展新局面,努力成为世界级的黄金矿业公司。( 董丽杰)

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