本报记者 范媛
为了适应数字化发展趋势，数字化人才的再培训需求迫切。3月26日，西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒在由国务院发展研究中心主办的中国发展高层论坛2018年会上，针对议题为“更高质量的中国制造”发表演讲。
据凯飒介绍，“在德国安贝格的西门子电子元器件制造工厂，我们生产超过1000种不同的Simatic产品，这些产品在工业中用于对设备进行编程和控制。1989年，我们生产的每一百万个部件中便有500个瑕疵品。而在今天，每一百万个部件的瑕疵率是11个，这个数字是惊人的。也就是说，产品质量合格率高达99.9989%。在此期间，这间工厂的产能提升了11倍，而员工数量几乎保持未变，这可谓是巨大的进步，而这是通过自动化实现的，自动化已经让制造企业能够作出极大的效率提升，同时在产品质量方面也有表现。”
“下一阶段的制造业升级是要从自动化走向数字化、智能化。”凯飒说，“非常重要的趋势是‘第四次工业革命’或者说是物联网，德国叫做‘工业4.0’，数字化技术能够让制造企业带来数字化工厂，能够对整个制造工艺进行模拟、改造，从我们最早的产品展示到最后的终端消费，都能够去实现各种各样的应用。”
凯飒在演讲中提示要警惕数字化具有巨大的颠覆能力，“这种虚拟和现实世界的无缝集成即所谓的信息物理系统，是我们当下所见的巨大的进步，是制造业的未来。但它也让消费者市场发生了翻天覆地的变化，而那只是一个开始！第四次工业革命的范围和速度史无前例，数字化正在重塑每个行业。”
咨询集团麦肯锡的最新报告显示，到2030年全球将有8亿人因为机器人的兴起而失业，也就是全球人口的14%，在日本，由于自动化在各个企业的普及程度越来越高，近一半的劳动力将需要重新学习技能才能找到工作。凯飒认为这种威胁是数字化带来的，“中国也需要再就业技术技能转型的工人，如果自动化和数字化走得很快的话，这样的趋势也会走得更快。”
凯飒建议，让发展实现包容性是我们的责任，要让增长使得社会所有人获益，通过再教育培训，使人民更好地参与在新时代的高质量制造业发展中。
