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在斯堪的纳维亚，性侵指控得到政策响应
“变革正在全力推进中。这是一场势不可挡的雪崩，必将改变社会核心”
瑞典是世界上男女最平等的国家之一。2017年，瑞典位列欧盟性别平等指数第一名，在世界经济论坛(World Economic Forum)全球性别差距指数中位列第五名。经调整工作、领域、教育、年龄及工作时间等差别后，该国男女工资差距仅有4.5%。这主要是1970年代以来一系列新政策的结果，这些政策旨在进一步推动性别平等，其中包括父亲可以休长达480天的带薪产假，而且至少需要强制休90天，这有助于确保爸爸们参与抚养子女，而妈妈们能继续保留职场中的位置。
2017年世界经济论坛全球性别差距指数前十名国家
尽管如此，瑞典仍在推进名为#MeToo（我也是）的反性侵运动，对该国是否确实建立起了一个男女平等的社会提出质疑。在演艺界名为#“打破沉默”（指瑞典导演拍电影时开拍前喊的话）的运动中，数百位演员表示，她们将不再沉默，其中包括奥斯卡奖得主艾丽西亚·维坎德(Alicia Vikander)及电影《龙纹身的女孩》中的明星努米·拉佩斯(Noomi Rapace)。其他领域的女性也展开了类似运动，例如法律界（#“用什么权力”）、音乐界（#“当音乐结束时”）、政界（#“在权力的走廊中”）、牧师界（#“要有光”）、体育界（#“暂停比赛”）、工会组织（#“不可谈判”），甚至考古界（#“挖掘正在进行”）。
许多瑞典人认为，正是该国的性别平等政策使得#MeToo运动在瑞典能获得如此广泛的推进。瑞典的儿童、长者与性别平等部长艾莎·瑞格涅(Asa Regner)表示，“瑞典女性期待看到变化，她们知道性别平等是可能实现的，她们也知道她们的权利。”
美国等地的#MeToo运动一直是在揭发名人丑闻，而在瑞典，受害者和侵害者在这场运动中则基本上保持着匿名身份。她们致力于在整个社会层面上进行变革：瑞典1000万人口中，约有6万名女性（占女性人口近1%）已经发动他人签署了25份以上的#MeToo请愿书，呼吁采取相关政策，例如延长性侵案件的诉讼时效，就性别平等进行更多更好的教育，以及建立举报人制度，让人们可以匿名举报性侵犯事件。
#MeToo活动在瑞典持续进行
瑞典议会也在讨论同样的问题，已进行了一些非正式辩论，诸如对性侵案件加大惩罚力度，对受害者帮助机构提供资金支持，以及在学校课程中更加重视两性平等的内容等。12月15日瑞典政府为响应#MeToo运动发布了一份声明，公布了正在推进的一些政策变动，其中包括改变瑞典法律对强奸的定义，如果能成功立法，强奸将不仅包括涉及殴打或暴力威胁的性侵案件，还将囊括其他各种形式的非自愿的性行为。瑞格涅称，到2017年底前，瑞典将成立一个全国性机构，专门处理性别问题，以确保“我们的各种决策及投资能够取得效果”。她说，现在最需要的是对现有政策加大执行力度，尤其是在企业层面。瑞典法律规定，雇主必须积极促进包括公司领导层在内的各级职场男女平等，并对性侵采取预防措施。此外，还需要性别平等监察员负责解决执法争端。瑞典政府部长中约有一半为女性，议会成员中也有40%以上为女性。瑞典政府自称是女权主义者，并有意识地将两性平等的意识应用到决策讨论中。
市场调查公司Novus为瑞典公共电视机构SVT进行的一项调查显示，70%的瑞典人相信#MeToo运动将带来改变；这项调查覆盖了72%的女性和67%的男性。SVT另一项调查针对的是28家拥有上万名雇员的大型雇主和10个工会组织，结果显示，其中的22家雇主和9个工会均认为这项运动将产生持久效应。
考虑到性别平等问题在瑞典的广泛影响，在2018年9月的大选中，它可能仍是热门议题。前ABBA乐队成员比约恩·奥瓦尔斯(Bjorn Ulvaeus)在12月4日的报纸专栏中写道，“变革正在全力推进中。这是一场势不可挡的雪崩，必将改变社会核心。现在已没有回头路可走。”
撰文：彭博社
编辑：郭艺欣、邹世昌
翻译：其木格
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