国内最大的O2O招聘平台香草招聘近日联合黑白校园发布《2017年应届毕业生就业报告Ⅱ离校的抉择》(以下简称“报告”)，报告显示，82.66%的应届毕业生选择了异地就业，其中近4成选择留在大学所在的城市;选择回到原籍所在城市的人群比例只有17.34%。

17.34%应届毕业生选择回原籍工作，首要考虑是就业方便

回不回家乡，几乎是每一位应届毕业生都必须面对的选择题。家乡不止有生养自己的父母亲，有熟悉的文化饮食习俗，还有自小陪伴长大的人脉圈。但大学数年的专业学习，能否实现学以致用，才是渴望实现抱负的应届毕业生首先要解决的问题。

香草招聘数据显示，82.66%的应届毕业生选择了异地就业，其中近4成选择留在大学所在的城市;选择回到原籍所在城市的人群比例只有17.34%。在选择回到原籍所在城市的人群比例中，25%为一线城市，48.94%为二线城市，17.29%为三线城市，四线城市比例为8.78%。

在回原籍所在城市工作的影响因素中，“家乡就业方便“人群比例最高，达到47.61%，”看好家乡发展“、”父母要求“紧随其后，人群比例分别为30.85%和17.02%。

考验家乡吸引力，北京居首

香草招聘数据显示，各地应届生回原籍意愿大相径庭，直辖市中，北京选择回原籍的人群比例最高，达到95.16%，广东省紧随其后达到92.68%，上海以90.91%的人群比例排名第三位。

“相比较工作本身来说，更换城市的成本无疑是很高的，所以工作之初就要对此有谨慎的规划。不论毕业后选择回原籍还是去外地都谨慎考虑自身具体情况，考虑专业、平台和城市发展等。“人瑞集团CEO张建国提醒应届毕业生。