新闻记者 梁传松

通讯员 刘季 程贞贞

作为湖北老牌工业城市，黄石一直深耕技能人才培育工作，多年来积累了扎实的育人基础、成熟的培育体系和亮眼的培育成果，是全省工匠人才建设的标杆城市。“十四五”期间，黄石先后获评湖北省首批工匠体系建设试点、全国新业态从业人员技能培训重点联系城市，独创的技能培育模式，还得到人社部、国际劳工组织的认可推广，整体实力稳居全省第一方阵，是鄂东高技能人才培育的核心阵地。5月22日，黄石举行《黄石工匠体系建设行动方案》政策解读新闻发布会，会上，相关部门解读了《黄石工匠体系建设行动方案》，通过全方位培育、赋能与激励，持续壮大高技能人才队伍，为产业升级和城市高质量发展积蓄充沛人才力量。

经过多年持续培育，黄石技能人才的数量和质量，都稳稳走在全省前列。“十四五”以来，黄石坚持“就业长在产业上、培训跟着就业走”的务实理念，创新推出工匠培育“五共”模式，打造出适配产业发展的技能人才培育生态。目前，全市产业工人超50万人，技能人才总量达32.4万人，每年新增近万名技能人才。其中高技能人才11.3万人、占比34.85%，高技能人才占比处于全省领先水平。

发布会现场

如今，黄石已经形成层次分明、梯度完整、实力过硬的工匠人才梯队，是全省实打实的高技能人才培育高地。全市现有5个国家级、15个省级、30个市级技能大师工作室，配套建有1个国家级、7个省级高技能人才培训基地和3个技能强省示范县。多年来，黄石培育出1名中华技能大奖得主、7名全国技术能手、2名“湖北工匠”，累计涌现200多名省市优秀工匠，20余人获评国家、省级专项津贴专家，高端技能人才储备十分充足。

依托深厚的工业底蕴和优质的职教资源，黄石持续深化产教融合、校企合作，让人才培养紧贴产业需求。全市14所职业院校不仅紧盯智能制造、新材料、新能源汽车、低空经济等热门赛道，布局8个国家级重点专业、2个省级高水平专业群和70多个特色专业，还灵活开设产业链微课程、微专业，精准匹配企业用工需求。通过打造11个产业学院、40多个企业订单班，推行新型学徒制、学历技能双提升模式，持续优化双师型教师队伍。近五年累计开展技能培训超24万人次，2025年培训量突破5万人次。职校毕业生就业率常年稳定在94%以上，超45%毕业生选择留在黄石就业，为本地产业发展持续输送新鲜技能力量。

为更好适配产业升级、补齐人才短板，新版《黄石工匠体系建设行动方案》明确了清晰的发展目标。到2027年底，黄石力争实现产业工人达55万人、技能人才增至34万人，高技能工匠型人才突破12万人，高技能人才占比提升至35%以上，打造一支技艺精湛、适配全市现代化产业发展的高素质工匠队伍。

这份方案聚焦技能人才成长全流程，通过三大核心计划、九项具体举措，搭建起一站式、全链条的工匠培育体系。在培育上，联动学校和企业协同育才，优化专业设置、发力新兴工种培训，每年完成企业职工技能培训超1万人次；在成长上，依托全市“1+N”公共实训基地，全面推行“新八级工”制度，打破学历、身份限制，让技能人才晋升有路、发展有空间；在激励上，落实“技高多得、多劳多得”的薪酬导向，做强“黄石工匠杯”赛事品牌，将优秀工匠纳入东楚优才卡保障范围，全方位提升技能人才的薪资待遇、社会认可度和职业幸福感。

目前，黄石统筹人社、教育、工会等多部门联动发力，完善育才、留才、励才全套政策，通过技能比武评优、薪酬能级提升、校企深度合作等暖心举措，充分调动企业育才积极性、激活技能人才创新活力，有效缓解企业“技工荒”难题。未来，黄石将持续优化工匠培育机制，擦亮“黄石工匠”特色人才品牌，用充足、优质的技能人才供给，助力武汉都市圈重要增长极、鄂东区域中心城市建设，为全省高质量发展筑牢坚实的人才基石。