新闻记者 王永胜

通讯员 李文泰

4月28日，全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会。湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁胡清荣获全国五一劳动奖章。

胡清用“数字化经营+智能制造”双轮驱动，走出了一条传统化工企业转型升级的标杆之路。2025年，祥云股份营业收入和工业产值双双突破百亿，成为黄冈首家“双百亿”工业企业。

湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员 副董事长 总裁 胡清

数字化破局：建立“产供销财管”六位一体联动机制

胡清是90后，凭借金融专业素养与数字技术积淀，他一入职就锚定“数字强企、智赢未来”战略，组建数字化经营团队，搭建供销量本利、计划管理、供应链协同等系统。

“产供销财管”六位一体联动机制建立后，市场响应、决策研判、风险防控、运营效率大幅提升。常态化经营能力竞赛让团队始终保持敏锐。

智能化提效：实现设备联网率100%，人均产值提升15%

在智能制造方面，胡清推动全流程智能化改造。祥云股份建成决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、5G全连接工厂等一体化数字体系。

生产、销售、物流、质控、售后等全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控，设备联网率达100%，人均产值提升15%。生产模式从“人工操控”转向“智能运维”，一线员工转型为专业巡检和技术管控人才。

2023年，公司APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全连接工厂。

延伸物流新赛道：设五年营收10亿元目标，打造4A级物流企业

2023年9月，胡清主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等业务。

他定下目标：五年内营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈规模第一的4A级物流企业，进入湖北物流企业40强。长远目标是构建磷化工大宗产品供应链平台，打通上下游壁垒。

激活产业工人：设立千万元创新基金，推行超额利润全员共享

胡清构建了“创新赋能、共建共享、技能成才”的工人培育体系。公司设立1000万元创新奖励基金，加上住房奖励和股权分红，推行“揭榜挂帅”机制。截至目前，公司拥有发明专利42项、实用新型专利127项、软件著作权8项，参与制定行业标准6项，获省级科技进步奖4项。

他秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放奖励近4000万元。

技能比武常态化。“祥云工匠杯”覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛。同年，创办黄冈市首家制造业技能培训学校。2024年启动“新八级工”培育计划，打通技能人才成长通道。

推进255亿大项目：一期已竣工投产，进军新材料领域

投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大产业转型工程。胡清统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛，设立1000万元专项奖励资金。目前项目一期已竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域打下坚实基础。

如今，祥云股份总资产近170亿元，员工5000余人，拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂、全国模范劳动关系和谐企业，连续十余年入选“湖北企业100强”。

（通讯员供图）