湖北日报全媒记者 肖露 通讯员 谢萍

4月28日，全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，大冶特钢特冶锻造事业部特冶分厂副厂长、工程师李林森荣获全国五一劳动奖章。

2009年，彼时刚从重庆科技学院冶金工程专业毕业的李林森，怀揣“特钢报国”的初心走进大冶特钢。“特钢是高端制造的粮食，这里能实现我的专业价值。”带着这份信念，他主动申请到最苦最累的生产班组，从电渣炼钢工到真空自耗炼钢工，把特种冶炼的所有岗位轮了个遍，为日后的成长打下了坚实基础。

现如今，这位已在特种冶炼一线扎根16年的分厂副厂长，从普通炼钢工成长为炉前大班长、作业长，从工艺技术员进阶为技术带头人，用青春与坚守，锻造出支撑国之重器的“钢铁脊梁”。

李林森与年轻员工一起工作。

攻坚破难

啃下“卡脖子”硬骨头

“国家需要什么，我们就攻克什么。” 面对航空轴承材料等国家重点“卡脖子”项目，李林森带领团队迎难而上。这类材料对纯净度要求极高，一点瑕疵就会影响性能，前期稳定性仅40%-50%。

他带着团队吃住在车间，轮班倒班开展工艺改进。从原材料筛选到工装改造，从参数调整到反复试验，六轮次的摸索后，终于将稳定性提升至80%以上，达到国内领先水平。“李工和我们一起铲原料、盯炉火，从没把自己当领导。”徒弟王恺陈回忆，高温合金探伤问题攻坚时，李林森查阅数十本资料，重新设计生产工装，最终打破技术壁垒。

如今，他参与研发的某牌号航空轴承钢，成功通过赛峰、普惠等国际巨头的工艺认证，成为全国唯一能批量供应的企业。16年间，他参与10余项国家级课题，5项成果打破国外垄断，用硬核技术为航空发动机、深海装备等国之重器筑牢材料根基。

李林森检查轴承钢产品细节。

薪火相传

让匠心生生不息

“冶钢的根就是传帮带。”李林森接过师傅陈新的接力棒，把自己的经验毫无保留地传给后辈。他每月与结对徒弟谈心，每周跟进课题进展，对徒弟的工作成果逐字逐句修改，既严厉又耐心。

在他的培养下，3名徒弟成长为“双真空炼钢工匠”，5名骨干从操作岗走上技术管理岗，徒弟李震还荣获湖北省“学习型职工”称号。“他常说，技术要懂，设备也要懂，这样才能更好服务生产。”王恺陈说，李林森的学习能力和职业态度，是徒弟们最好的榜样。

这份传承早已融入血脉。从师傅带他深夜抢险，到他教徒弟排查故障；从老辈的“土方法”到新生代的 “数字化”，李林森牵头的创新工作室，已成为培育技能人才的摇篮，让“执着专注、精益求精”的工匠精神在钢城延续。

李林森指导年轻员工规范操作流程。

家国情怀

藏在身后的支持与坚守

谈及家人，这位钢铁硬汉满是愧疚。2014年，一岁多的孩子生病，凌晨接到厂里电话的他，在妻子的抱怨声中仍毅然赶往现场。

而当妻子贺慧得知，他们生产的产品用于国之重器、高端制造领域时，抱怨与不理解渐渐消散。“现在她理解了，还和我并肩作战！”如今，贺慧也投身工艺研究岗位，从最初的不理解到如今的相互扶持，成为他最坚实的后盾。

“这份荣誉属于每一个冶钢人。”获奖感言里，李林森说得诚恳。大冶特钢始终紧跟国家战略，紧扣加快高端装备材料国产化替代的要求，依托中信特钢高端化、智能化，绿色化、国际化的发展战略，持续加大对特种冶炼，高端钢铁材料的研发和投入，以先进特殊钢全国重点实验室为平台。在他看来，在大冶特钢，每一位有梦想肯实干的员工，都能够快速成长，实现自己的梦想。

李林森始终坚信任何一项技术的突破，任何一份成绩的取得，都离不开团队的并肩协作。如今，他正带领团队向更多未攻克的技术难关进军，朝着“成为受人尊敬的世界特钢引领企业”的目标稳步前行。

钢花飞溅处，初心永不改。16年炉火淬炼，李林森用敬业诠释担当，用奉献书写忠诚，在特种冶炼的赛道上，继续锻造着属于中国特钢的骄傲与荣光。