湖北日报全媒记者陈熹 通讯员秦钰雯 史凡 任思谕 实习生王敏

4月24日下午，第三届湖北省高校毕业生赴非就业专场招聘会在湖北工业大学举行。近40家深耕非洲市场的企业带来约300个就业岗位，涵盖工程技术、人工智能、跨境电商等领域，吸引省内30余所高校的应届毕业生及非洲留学生到场应聘。

招聘会现场

央国企和民企同台抢人，海外岗位年薪最高40万元

现场招聘的多家企业，均为湖北工业大学去年作为中方依托单位获批的中国-埃塞俄比亚土木工程绿色建造与智能运维“一带一路”联合实验室（简称“一带一路”联合实验室）的共建或合作单位，为毕业生赴非就业搭建了产学研衔接的桥梁。

中国葛洲坝集团建设工程有限公司是该实验室合作共建单位之一。招聘经理李女士介绍，今年葛洲坝集团有三家单位参加招聘，主要面向水利、土木、造价、电气安全、测绘工程等专业，海外岗位年薪可达22万至40万元。招聘方可以采用订单式培养方式，培养行业所需的高素质人才，帮助毕业生提前熟悉非洲项目的工作环境。目前，葛洲坝集团在非洲承建了埃塞俄比亚特克泽水电站、赤道几内亚马拉博污水处理项目等工程。

湖北工业大学国际交流与合作处处长龙艳介绍，今年是湖北省教育厅与该校联合举办的第三届赴非就业专场招聘会。与往年相比，中铁、中交、中国能建等大批深耕非洲市场的央国企纷纷加入招聘队伍。“这些企业在非洲有很多标志性工程在建，人才需求量非常大。”同时，现场还汇聚了金狮集团、广德集团等覆盖金融贸易、机械工程、跨境电商、医疗健康等领域的民营企业。

“也有越来越多的湖北企业选择扎根非洲、拓展海外市场。”龙艳表示，现场有包括武汉泛和船舶公司、武汉噢易云公司等在内的近10家湖北企业招才，“湖北毕业生依托本土企业的海外布局和熟悉的地域资源等优势，在赴非就业中更具竞争力。”

招聘会现场

驻非企业普遍缺人，中国毕业生仍有求职顾虑

湖北省非洲民间商会执行会长刘松旺介绍，随着共建“一带一路”倡议与非洲大陆自由贸易区建设深度对接，越来越多的中国企业走进非洲，在制造、零售、数字科技、农业、物流等领域加速布局。但驻非企业普遍面临“有岗位无人才”的困境。

为了吸引人才，不少驻非企业拿出了十足诚意。“不少企业为本科生开出20万至25万元以上的年薪，建立完善的安保措施和生活保障体系，提供每年一个月的回国探亲假。”刘松旺补充说。据商会调研，当前非洲市场最紧缺的是工程技术、经济贸易、信息技术、语言与国际商务等各类人才。企业最看重毕业生“会英语、懂业务、稳定性强”，最需要愿意吃苦、沉得下心、能长期扎根非洲的青年人。

威海国际经济技术合作股份有限公司招聘负责人、尼日利亚籍的李文超曾在中国留学。他介绍，公司业务遍及刚果（金）、刚果（布）、塞内加尔等多个非洲国家，承建了多哥洛美国际机场等代表性工程，今年计划招聘中国学生60余人、外籍留学生20余人。“对公司而言，多元文化背景的人才拥有独特优势。”

招聘会现场

记者在现场注意到，非洲留学生成为现场求职主力军，不少人成为用人单位的争抢对象。来自摩洛哥的湖北工业大学土木工程专业硕士研究生方丽，掌握阿拉伯语、法语和德语，当天向五六家企业投递了简历。她表示，有企业提供月薪8000元至15000元的岗位，自己对赴非就业充满信心。

据初步统计，本场招聘会共收到简历约400份，100多名中外毕业生与企业现场达成初步就业意向。相比之下，现场中国毕业生则偏少。“可能很多中国毕业生对赴非就业顾虑较重，主要集中在安全、生活环境、长期驻外等方面。实际上，非洲市场是一片‘蓝海’，机遇很多，适合年轻人干事创业。”龙艳说。

龙艳表示，湖北工业大学已成立中非工业创新中心，依托去年获批的“一带一路”联合实验室，持续深化对非合作，通过搭建校企对接平台等方式，为毕业生赴非洲工作创造有利条件。刘松旺则表示，商会将与湖工大携手，打造订单式人才联合培养模式、深耕“中文+绿色科技”特色项目、构建“就业—创业—技术转移”一体化通道，为毕业生赴非就业提供全链条支持，助力青年人在非洲实现人生价值。

本次招聘会由湖北省教育厅主办，湖北工业大学、中国-埃塞俄比亚土木工程绿色建造与智能运维“一带一路”联合实验室（筹）承办，中非创新合作中心、中非民间商会、湖北省非洲民间商会及非洲各国华人华侨社团组织等协助支持。