新闻通讯员 张海军 姜丹

3月的浠水，黑豹物流二期项目施工现场塔吊林立，浠熹里杂技文化创新街区配套工程作业车辆穿梭不息。项目建设的火热场景背后，是浠水县重点项目服务中心干部们集中“充电”强本领，奔赴一线解难题。

今年以来，该中心紧扣深化拓展“干部素质提升年”部署要求，把课堂搬到一线，将考题设在工地，实打实锤炼干部服务项目的真功夫，以干部能力“加速度”助推项目建设“开门红”。

实战练兵：从“碎片了解”到“系统操盘”

“以前跑项目，遇到审批堵点只能四处打电话问，现在心里有了一本通。”该县重点项目服务中心年轻干部邱翔口中的“一本通”，正是该中心创新推出的项目服务“六步工作法”。

针对干部队伍中存在的“业务各管一截、流程心中没底”现象，中心打破股室壁垒，构建“领导带头讲政策、股室专业讲业务、外单位精准讲实操”的三级授课体系。每周固定培训活动，聚焦社会投资项目全生命周期服务，拆解从签约到入库的每一个环节，配套讲解“四要四不要”服务心法，让干部既懂政策红线，又通操作路径，逐步从“碎片化了解”转向“体系化掌握”。

更关键的是“学用结合”。中心建立“一对一传帮带”机制，由业务骨干手把手带新人，直接到项目现场教学；推行“一线练兵法”，选派干部驻点重点项目指挥部，在征地拆迁、审批协调等“硬骨头”中摸爬滚打。通过“案例拆解+实战演练”的双向发力，干部们逐步从“传声筒”变成了“办事通”，项目服务的精准度和时效性明显提升。

数据说话：51个项目破土动工背后的“服务力”

干部能力提上来，项目推进就快起来了。

截至3月中旬，纳入市级一季度稳增长调度重点项目51个、计划总投资157.62亿元，已开工39个、开工率达76.5%，入库17个，入库率达33.3%，项目个数和投资额分别同比增长22.7%、43.1%。

一批关乎县域发展大局的S201省道改建、浠熹里文创街区配套、农业面源污染治理等重大项目正按节点有序推进，项目建设实现“起步即冲刺”。

“开工率高不高，关键看服务到不到位。”浠水县重点项目服务中心负责人周兴旺坦言，通过干部素质提升，项目审批堵点发现得更早、协调力度更大、解决速度更快，这是开工率较去年同期明显提升的关键所在。

长效运行：把“一阵子”变成“常态化”

开门红只是起点，持久战才是考验。

干部素质提升，不在纸面上，而在工地上。浠水县重点项目服务中心常态化把培训课堂设在项目一线，让干部在服务中提升、在提升中服务，这种“实战化”的练兵模式，既解决了干部“本领恐慌”，更破解了项目“推进梗阻”，实现了干部成长与项目建设的双向奔赴。

下一步，该县重点项目服务中心将固化“经验分享+实战培训+复盘总结”的培养模式，定期组织干部围绕项目推进中的典型案例进行“解剖麻雀”，在谋项目、推项目、服项目的反复实践中练就“铁肩膀”和“硬本领”，以高素质干部队伍赋能重点项目建设高质量发展，为县域经济提质增效注入强劲动力。