新闻记者 高伟

通讯员 汪龙

“单休、双休岗可选，下午五点二十下班接娃，扣除社保后还可以拿3000多块钱，上班顾家两不耽误！”3月13日下午，湖北钟祥东林服装有限公司宝妈生产车间内，缝纫机声嗒嗒作响，新入职的钟祥冯家岭社区居民刘芬芬一边赶制订单，一边笑着介绍岗位福利。车间外的托育室里，孩子们安静玩耍，这温馨一幕，正是钟祥政企联动帮扶返乡宝妈的生动缩影。

3月初，钟祥组织20余名人社服务专员，深入东林服装公司、钟祥龙行天下体育用品有限公司等企业一线走访调研，搭建企业用工、群众就业供需“双台账”，精准对接需求。依托调研成果，钟祥协调柴湖、张集等7个乡镇的26家帮扶车间，增设320个“宝妈岗”，让返乡宝妈在家门口端稳“顾家饭碗”。

在东林服装公司，248个“宝妈岗”实行弹性工作制、计件取酬，岗位明确提供单休、双休等双向选择，并推行错峰下班。

“公司宝妈们周一至周四下午5时20分可以下班接娃，周五下午3时就能下班。”东林服装公司行政人事经理孙锐告诉新闻记者，接娃后宝妈可自愿返岗，实现多劳多得，公司还配套建设了幼儿园、托育室，寒暑假期间聘请专业老师辅导作业，彻底解决育儿后顾之忧。同时，公司还提供带薪岗前培训，助力宝妈持证上岗、快速增收。

目前，钟祥所有“宝妈岗”均实现社保全覆盖。柴湖等乡镇宝妈平均月收入超3000元，东林服装公司“宝妈岗”月薪可达3500—5000元。这一个个暖心岗位，不仅成为就业增收的“钱袋子”，更成为留住家人的“纽带”，吸引不少宝爸返乡团聚，就近择业。

近三年来，钟祥依托就业帮扶车间，打造“宝妈岗”，先后开展缝纫、家政等技能培训30余期，累计帮助2000余名宝妈实现家门口就业。全市帮扶车间就业人员中，宝妈占比超90%，返乡宝妈占比达50%以上。

就业成效的背后，是惠企惠民政策的强力支撑。“去年以来，全市已发放灵活就业人员社保补贴1395.9万余元，提供创业担保贷款3.2亿元，为市场主体纾困赋能、搭建发展平台。”钟祥市人社局局长马春华告诉新闻记者，该市还把就业帮扶车间建在社区、学校旁，破解“宝妈”带娃与就业的矛盾，夯实就业保障基础。