新闻通讯员 鄂应宣
为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，湖北省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。近日，湖北省应急管理厅公布了多起典型案例。
案例1
2025年9月12日，黄冈亚东水泥有限公司采掘组细石股控制室值班员在观察监控时发现22#自卸车在破碎机旁倒料，因车厢装载矿石较多，倒料时部分原矿未进入破碎机，而是掉到破碎机旁缝隙内，砸在下层水管和其他管道上，造成水管破损断裂，且对下方巡检人员巡检工作带来隐患。该值班员发现异常后，立即将倒料信号灯调整成红色，停止破碎机运转，第一时间通知当班主管后将破碎机倒料口设置停止倒料警示标志，禁止车辆靠近倒料。当班主管接到信息后立即组织人员现场检修，及时排除隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，决定给予其2000元现金奖励。
案例2
武穴市民本东南矿业有限公司矿山采矿工程师查某在日常安全管理工作中，发现矿山作业平台区域车挡设置不符合安全规范要求，存在车辆滑移、坠落等安全风险。他立即组织现场作业人员停止相关作业，设立警示标志、拉设警戒线，并指导人员对车挡进行加固完善，及时消除了安全隐患，有效防范了可能发生的车辆伤害事故。依据《民本集团内部报告奖励制度》，经研究决定，对查某给予2000元现金奖励，并在全集团范围内予以通报表扬。
案例3
2025年9月12日，麻城市鑫森磊矿业切割工王某作业时，发现正在使用的金刚石绳锯机主切割钢绳出现3处断丝、外层橡胶护套局部开裂，存在机械伤害和触电的风险。王某立即按下急停按钮停止作业并向安全员报告，经公司研判属于较大安全隐患，立即启动处置流程：一是划定警戒区域禁止人员设备进入，二是更换全新切割钢绳并对其他同类设备全面摸排，三是组织专人对电气线路检修排除漏电隐患。事后公司对王某给予1000元现金奖励并在公司例会上通报表扬。
案例4
2025年10月30日，红安县晶科电力有限公司的巡检员在月度定期排查中，发现配电设备#1SVG（静止无功发生器）柜内持续发出“周期性低频嗡嗡声”，且声音随设备输出无功功率增大而增强，柜门伴有轻微震动。红外测温显示，该设备功率模块散热器温度较同类设备高出约15℃。设备长期超温运行危害极大，可能导致高压开关告警跳闸，造成系统吸收无功过高，影响电网稳定；极端情况下，甚至可能引发火灾，威胁人身与设备安全。他立即按程序向当班班长汇报，公司迅速组织停电检修，成功排除了故障，保障了35kV配电系统的安全运行。公司依据内部奖励办法，评定该巡检员当月安全绩效考核为A级，并给予500元现金奖励。
案例5
2025年12月16日，湖北省宏源药业科技股份有限公司六车间某员工在日常巡检中，发现液氨汽化器盐水槽区域冷却水循环泵电动机防爆挠性线管脱落，存在失爆风险。该区域属于防爆重点管控区，一旦易燃易爆气体进入并遇电火花，可能引发爆炸事故，后果不堪设想。发现隐患后，该员工立即通过内部事故隐患报告途径，向车间主任和安全部报告，安全部现场核实后，责令六车间立即组织整改，确保防爆设备设施功能完整性，消除了事故隐患。根据公司《内部事故隐患报告奖励制度》，给予该员工500元奖励，并在公司范围内进行通报表扬。
案例6
2025年12月29日，蕲春县北阳新能源发电有限公司员工熊某、周某在光伏场区日常巡视过程中，发现#21光伏区一块组件压块螺栓掉落的安全隐患。该隐患若未及时处置，遇大风天气极易导致组件被吹飞，进而引发设备损坏等安全生产事故。发现隐患后，二人迅速响应，第一时间组织同事开展组件重新安装与紧固工作，成功化解安全风险，保障了场区生产经营的稳定有序。事后，依据公司相关规定，对熊某、周某同志予以全厂通报表彰，并分别给予每人500元奖励。
案例7
2025年12月30日，湖北香江电器股份有限公司组装车间职工蔡某某发现生产线上方的冷风机管道由于年久失修，加之振动有外向力作用，摇摇欲坠，存在掉落伤人的风险。当即告知此区域作业人员，迅速撤离，并及时报告现场带班班长，通知了相关专业维修人员进行了修缮完毕。经公司研究决定，对蔡某某记大功一次，并同时按照公司制定的员工举报奖励制度，给予300元现金奖励。
案例8
2025年9月15日，湖北三木化工有限公司合成车间操作工段某某在2#釜389-2生产期间遇突发事件（冷凝器堵塞导致有压力现象），存在火灾爆炸风险，其立即向车间负责人报告，并沉着冷静且迅速采取适当的应急处理措施（停止加热并打开降温阀门），从而避免事态进一步扩大，消除了隐患。公司按照事故内部报告奖励制度规定，给予段某某考核奖励200元，以资鼓励。
案例9
2025年12月16日，咸宁盈德气体有限公司某员工发现3#活塞氧缓冲罐附近有气体泄漏声，经排查发现，四期3#活塞氧氧气出口管道排放阀阀前管道与氧气总管焊口处开裂，存在氧气泄漏造成火灾爆炸风险，随即向公司领导报告隐患。当班班组立即采取措施停机隔离，对泄漏点进行氮气置换处置，气体分析合格后，公司专业检修人员进行补焊，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部奖励制度规定，奖励该员工500元。
