新闻通讯员 何昌记 夏世虎

“一下车就拿到政策手册，返乡就业有哪些支持、能参加什么培训，一看就明白，感觉很暖心。”1月26日，刚从外地返回湖北郧西县香口乡仓房村的务工人员王树东如是说。

新春伊始，郧西县人社局紧抓年初求职招聘高峰期，以“开局即决战、起步即冲刺”的主动姿态，全面部署推进稳就业、保民生、促发展各项工作。通过精准摸排企业需求、推动政策直达快享、搭建多元对接平台、强化职业技能培训等一系列务实举措，全力促进人力资源市场供需匹配，为实现全年就业工作良好开局奠定坚实基础。

精准摸排，变“坐等上门”为“主动问需”。结合“春风行动”就业服务专项活动，县人社局成立就业服务专班，主动深入重点企业开展走访调研。“我们不再是坐等企业上门，而是主动敲门，了解企业订单增加、产能扩张后的真实用工缺口和技能需求。”县公共就业和人才服务局副局长钟伟表示。通过一对一访谈、集中座谈等方式，详细掌握企业用工规模、岗位条件、薪资水平等信息，建立并动态更新“企业用工需求清单”。截至目前，已走访企业30余家，征集涵盖制造业、服务业、现代农业等领域的优质岗位3000余个，为人岗精准对接提供可靠依据。

政策直达，变“人找政策”为“政策找人”。为了让政策红利更快、更准触达服务对象，县人社局积极构建线上线下立体化宣传网络。在基层服务窗口、商超广场等场所发放《就业政策农历本》《春风行动岗位清单》等通俗材料，并依托“云上郧西”“郧西在线”等平台开展“云宣讲”。春节期间，在客运站设立“就业服务志愿岗”，为返乡农民工、高校毕业生等群体提供首站式政策咨询服务，确保就业扶持、创业担保贷款、培训补贴等政策信息及时准确传递。

多元对接，变“单一渠道”为“立体桥梁”。县人社局打出招聘服务“组合拳”。着力搭建高效对接平台。线下以大型招聘会为引领，乡镇巡回招聘为延伸。计划于农历正月初七在天河广场举办2026年春风行动暨就业援助季主场招聘，组织百余家企业提供超7000个岗位。1月下旬至2月，招聘活动深入全县18个乡镇，与年货节、文化下乡结合，把岗位送到群众“家门口”。“把招聘会办到集市上，边逛边找，选择多，气氛也轻松。”1月27日，在河夹镇首场乡镇招聘会上，杨家湾村村民纪昌会欣喜地表示。线上则持续开展网络招聘，并创新推出“直播带岗”“达人探岗”等形式，助力求职者“云”端选岗、即时沟通。

技能赋能，变“广泛培训”为“靶向提升”。围绕提升劳动者就业竞争力和岗位适配度，县人社局推动技能培训向“需求导向、精准施训”转型。一方面，紧密对接县域重点产业与企业实际技能需求，开展“订单式”“定向式”培训，输送“即用型”技能人才；另一方面，广泛征集城乡劳动者，特别是返乡农民工、脱贫人口的培训意愿，计划春节前后集中举办电商创业、养老护理、特色农产品加工等市场需求大、就业前景好的技能培训班15期，预计培训450人次，助力劳动者掌握实用技能，实现更高质量就业。

目前，郧西县2026年“春风行动”已全面启动，各项就业服务正稳步推进。