长江网2月23日讯（长江日报记者 翟兰兰） 2月14日，习近平总书记在今年春节团拜会上指出，新时代是奋斗者的时代，幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，要切实把奋斗精神贯彻到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想全过程，形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面。武汉的领导干部们又在怎样奋斗?　　

　　他们正在奋斗什么?

比干劲、比业绩、比质量、比效率。

这4个“比”，就足以让武汉领导干部们坐不住，等不起，慢不得了。

在武汉，有一个会议，领导干部们不敢怠慢。那就是从2017年2月以来，每月都召开的拼搏赶超交流会。

这个会，每次聚焦一个主题，谈深、谈透，会上不时迸发出的新创造、新经验、新成效，还会被及时总结推广。

话题都很实在，无论是“四水共治”、信访积案化解，还是百万大学生留汉、“三办”改革，个个都与你我息息相关，且件件有考核，样样要过关。

比如，在2018年1月31日晚，武汉召开新年第一次拼搏赶超交流会，部署开展市、区领导干部下基层大接访行动。

仅在4天之后，市委书记、市长就带头走上了街头，参加这次大接访行动。一个上午，33位市级领导干部和456名区级领导干部，下沉到200个接访场所，面对面接访3369人，现场解决问题317个。

领导干部们拉着信访群众的手，仔细了解情况，协调化解矛盾，揣着矛盾来的群众们感动了，愿意坐下来沟通了。

奋斗没奋斗，其实很明显。干劲足不足，业绩好不好，质量过不过关，效率高不高，因为成果老百姓可感，成效立显高下。

这一年，全市领导干部真正动起来了，武汉如一个年轻小伙，保持着一种拼搏赶超的精神状态。

　　怎样让奋斗达到效果?

武汉党员干部的奋斗，不是玩虚的，而是拿出了真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。

在“真抓”的强力态势下，武汉也有“敢抓”的魄力。武汉先后派两批"108将"赴基层整治"新衙门作风"，查处和曝光一批典型案件，对不担当、不作为的干部，该换的换、该撤的撤，违纪违法的坚决移交纪检监察机关处理。

截至2017年底，武汉共查处“新衙门”作风和“微腐败问题”1877个，处理2519人(次)，其中涉及处级干部277人(次)。

奋斗者大多敢想敢拼，怎样让他们甩开膀子干，不必“前怕狼后怕虎”?武汉有“善抓”的智慧，落实改革创新、克难攻坚容错纠错制度，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

一次抓不是抓，有“常抓”机制才是来真的。武汉不仅每月开拼搏赶超交流会，每季度还要进行评比通报，营造“互看互学互比、创业创新创优”的浓厚氛围。

　　奋斗已经达到了哪些效果?

对奋斗者嘉奖，对缺乏奋斗者予以批评曝光，武汉的奋斗是真刀真枪的。

2018年1月2日，也是新年上班第一天，武汉市委市政府召开新年作风建设大会，公布了2017年全市机关中层处室、基层站所“十差不满意单位”，代表负责人现场作检讨发言，引发全国热议。

武汉这股上班第一天就对自己“开刀”的狠劲儿，在全国火了，也让所有人看到了武汉的魄力。

当时被曝光的“十差不满意单位”代表当场作出的整改表态都落实了吗?

为一探究竟，长江日报紧接着派出10路记者，对这些单位进行了仔细暗访。从暗访初步结果看来，这些单位产生了强烈警示效应，他们纷纷出手正风除弊，着力抓落实、优服务，表现出新年新气象。

而在另一个“上班首日”——2018年春节节后上班首日，武汉却表彰了一批拼搏赶超的先进单位和个人，有6位先进代表上台发言。

关于奋斗，武汉已立场鲜明地摆出了奖惩制度。正是这样一种价值导向，对奋斗者的不断鼓励，对平庸、懒散、虚浮的坚决宣战，对不作为、懒作为、慢作为的一抓到底，让武汉成为一座正在奋斗中迈进的幸福城市。