2017年市管领导班子和领导干部年度考核是贯彻落实党的十九大精神和省、市党代会精神,组织开展的一次年度考核,也是按照市委、市政府要求开展“四张成绩单”综合考评的首次年度考核。为减轻基层单位和干部群众迎检负担,考核将与全市推动发展、深化改革、维护稳定、从严治党“四张成绩单”集中考评同步实施。

此次年度考核将对照“政治管理、组织管理、履职管理”清单,采取“核对、核实、核查”的方式,全面考核领导班子的政治表现、履职情况、运行状态、廉政建设和领导干部的德、能、勤、绩、廉表现情况。

市委将综合运用考核结果,在全市表彰奖励一批表现突出的优秀干部,诫勉提醒一批表现不佳的干部,调整处理一批反映较差的干部,努力实现让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来,促使更多干部履职尽责、担当作为。

会议强调,考核要突出重点,做到“考人”与“考事”相结合,严格考核程序,力求做到简便易行、务实管用,确保考准考实,并要求全体考核组成员树立“考核者也要接受考核”的意识,严守纪律规矩,树立良好形象,以坚强的党性、扎实的作风、饱满的精神状态圆满完成2017年年度考核工作。