江岸区在推进“红色物业”过程中，成立武汉众治社区服务有限公司，作为区级公益性物业企业向部分小区提供服务 记者郭良朔 摄

长江网10月10日讯 党的十八大以来的5年，是党和国家发展进程中很不平凡的5年，党中央顺应实践要求和人民愿望，推出一系列重大战略举措，出台一系列重要方针政策，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。

5年来，武汉坚定“四个意识”，坚决全面贯彻落实党中央决策部署，创新举措力争走在前列、探索经验，向党中央交上一份漂亮的答卷。今起，本报推出“砥砺奋进的5年·铸造不平凡”系列报道，鲜活展示武汉5年来的不平凡成就。

　　我们全面加强党的领导，大大增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力。——摘自习近平总书记“7·26”重要讲话

　　把党的工作做到党员心坎上

　　国棉社区拆迁后党员向心力更强

　　9日，国棉社区党员群众服务中心内，党员服务岗的党员们佩戴党徽，耐心接待办事群众 记者李永刚 摄

汉阳区晴川街国棉社区位于龟山脚下。狭窄、蜿蜒的小路尽头，社区党员群众服务中心被拆迁进行中的瓦砾废墟包围。

走进服务中心却是另一番景象：办事窗口正在接待党员、群众;楼上的会议室里，几名党员正在排练舞蹈《春暖花开》。正在排练的党员蔡春娇告诉长江日报记者，近段时间，多名外迁党员每天从各地赶过来，积极准备不久后将在社区表演的“喜迎十九大”文艺汇演节目。她虽已搬到太子湖社区居住，但仍坚持每天过来。

蔡春娇说：“在党组织的坚强领导下，我们的社区虽然拆了，但是每个党员的心贴得更紧了。”

　　党委紧密联系外迁党员：

　　每天为困难党员送饭

国棉社区党委书记罗斌说，国棉社区2014年5月整体拆迁，目前基本拆迁完毕，几乎所有原居民都迁出社区居住。社区党委下设7个支部，现有党员347名。“整体拆迁以来，我们没有一名失联党员”。

社区拆迁前，罗斌意识到，社区拆迁容易造成党员与党组织失联问题。拆迁进行时，在市委、汉阳区委的指导下，罗斌带领社区党委一班人探索开通“党员回访直通车”，注重联系与回访，凝聚党员向心力。

罗斌说，拆迁开始后，社区党委及时做好资料对接工作，拆一户访一户，做到外迁人员联系方式、现住地址全记录，建立完整的外迁党员台账，并频繁联系党员，使外迁党员“离区不离党、流动不流失”。此外，社区党委还多次外访，收集外迁党员的实际需求，并尽力化解困难，让外迁党员感受到党组织的温暖。

80多岁老党员陈艳华搬离国棉社区后，与已离异、患中风的儿子租房生活。2015年冬天，陈艳华不慎摔伤了腿，自己和儿子都卧倒在床上。那段时间，国棉社区群干每天前往看望，为她家送饭、做清洁，甚至倒尿盆，令老人感激落泪。

外迁党员魏尚青、耿冬娥夫妇双双患上癌症，因子女工作繁忙，无人照顾。夫妇俩病重的那段时间，国棉社区党委经常派人到他们家送饭，陪伴老人走完生命最后一程。

　　坚持党员教育活动不间断：

　　耄耋党员在病房里上党课

近日，外迁老党员刘玉芳给国棉社区打来电话，激动地说：“我身处上海不能参加社区党组织活动，但党组织没有忘记我，还给我寄学习资料，让我很感动!”

国棉社区在规范开展党员学习教育活动的同时，考虑到部分党员年事已高、居住较远等多方面原因，坚持每月以邮寄学习资料、送学上门等方式，让“支部主题党日”活动不间断。

该社区保证党员学习方式多样化、学习教育全覆盖，让行动不便的党员同样接受党的教育。

今年6月，社区党委党员志愿者们来到蔡甸区侨亚养老院，与原社区卧病的80多岁老党员陈莉娟和孙云英一起过“支部主题党日”，在病房里挂起党旗，重温入党誓词，佩戴党徽，诵读党章。病床上，陈莉娟掏出一个钱包递给罗斌说：“这个月党费还没交，我着急呀。作为党员，我活一天就要出一份力。”

罗斌说，虽然社区党委一直劝说外迁党员将关系迁入现居住地，但他们大多不愿迁出。对社区党组织的依恋，让党员们每次从城市的四面八方风雨无阻前来参加组织活动，令她感动。“把党的工作做到党员心坎上，社区党委存在一天，我们仍要努力，让每名党员紧紧凝聚在党组织周围”。(记者宋磊)

　　党员带头整治物业管理顽疾

　　“红色物业”令小区 面貌焕然一新

日前，东西湖区径河红色物业公司举行的“主题党日”活动充满青春气息，公司党员职工与“红色物业”大学生们一起唱国歌、重温入党誓词、学习党章节选，并就“径河红色物业公司如何进一步开展党建工作”展开了探讨、建言献策。

径河红色物业公司于今年6月在原有街道物业公司基础上正式成立，是一家以“红色”为引领、强化党的领导、由公共财政支持、专门从事公益性物业管理服务的公司。公司实行由社区居委会主导和自治的社区物业一体化管理模式，由社区党组织书记、居委会主任担任负责人，以党的基层组织、党的干部、党员同志做领头，形成党领导下的小区共管共治“红色物业”机制。

在径河红色物业公司推动下，几个老旧、弃管小区变化巨大。

2016年10月，经营管理不善的物业公司选择弃管撤离鑫海花城东区，小区因而“没人管”“脏乱差”。街道和社区干部们研究将“红色物业”引入鑫海花城东区试点，以改变小区现状。

自径河红色物业公司托管鑫海花城东区以来，街道办事处及稻香社区先后投入财政资金160万元，对小区道路、坑洼地面、停车场(棚)、损毁园艺进行了集中修复，小区面貌焕然一新。

社区党组织书记兼任物业公司经理，有效整合基层服务力量。公司党员在党组织领导下，坚持每周一天到小区院内开展志愿服务，并每天安排一名社区党员干部带头值班。党员的行动感染着小区居民，他们也成立了志愿服务队，自发清扫路面、捡拾垃圾、铲除小广告蔚然成风。

鑫海花城东区红蓝幼儿园旁，景观池内池水清澈、小鱼穿梭。“你肯定想象不到，这里去年还是臭气熏天的样子。”幼儿园园长张红兰告诉长江日报记者，“‘红色物业’进驻小区后，清淤泥、挖垃圾，脏地方变成了居民逗留休憩场所。”

社区党委副书记张志斌透露，社区将开发商因经济纠纷导致没有启用的地下停车场重新修整后租给居民，小区为此多出600多个停车位。

不光鑫海花城东区，径河街多个还建小区都实施了社区物业一体化的“红色物业”管理模式。小区内整洁有序，党组织带动居民自助、自管、自治，成绩斐然。(记者宋磊)

　　斗鱼成立“网络主播党支部”

　　网络直播中传递党的声音

　　斗鱼“网络主播党支部”开展“主题党日”活动 记者彭年 摄

“我们今天也是第一次来到农田，体验人工收割，真不容易。”今年8月中旬起，斗鱼“网络主播党支部”开启了一场以“秋收季”为主题的党支部直播活动，主播们奔赴各地，用直播讲述一个个生动的创业致富故事。

作为斗鱼正能量板块的新直播，“秋收季”是斗鱼“网络主播党支部”成立以来的创新之举。该系列直播聚焦“三农”问题，引导网友积极购买农产品，助农惠农，深受网友欢迎。截至目前，“秋收季”已直播200余场，观众累计超过1亿人次。

“我们就是要通过‘网络主播党支部’把公司的党员网络主播组织起来，按照党章要求，过严肃的组织生活，在网络直播活动中旗帜鲜明地传递党的声音。”斗鱼CEO张文明表示。

6月30日，全国首家“网络主播党支部”成立，是斗鱼党委成立的第四个党支部，共有18名党员主播。党员主播在进行直播时，都会佩戴党徽，主动接受大众监督。

7月5日，烈日炎炎之下，斗鱼党宣直播间直播开始。“90后”女主播潘雪益带着观众走进中共五大会址纪念馆、武昌中央农民运动讲习所旧址纪念馆等地，观看直播的人数不断飙升。《追寻红色记忆，毛泽东在武汉的日子》主题直播观看人数达到了60万人。

7月22日，“网络主播党支部”走进中央电视台财经频道《厉害了我的国》栏目录制现场，直播累计观看人数达到了370万人。

党员主播“蓝胖儿”在一次直播中遇到一位69岁老人。小区遇雨淹水，这位老人加入党员志愿者队伍，把父母不在家的儿童抱出并带回家照顾。直播感动了很多网友。

在刚刚过去的“十一”长假里，斗鱼进行了“带着文明去旅行”“感受湖北全域旅游”系列直播活动，党员主播们深入国内景区，在线倡导“文明城市”“文明出行”理念，传递正能量。

“我们党委有信心做大、做强这一正面舆论阵地，把网络直播的正能量推向全国。”斗鱼党委书记袁刚说。(记者宋磊)

　　村党委成为战斗堡垒

　　“负债村” 变成“富裕村”

6月29日，国歌声中，星光村集团纪念建党96周年暨星光10年总结表彰大会启幕。大会对9名优秀共产党员进行了表彰，星光村集团党委书记左少平作总结工作报告，台下的村民们眼中闪动着感激与敬佩之情。

蔡甸区奓山街星光村有5919人，其中党员237名。近年来，村党委通过抓班子、带队伍、聚民心，探索出一条科学发展的新路。如今，星光村集体年经营性收入8000多万元，户户住别墅、家家开小车，村民过上了让不少城里人羡慕的生活。

“只有抓党建促发展，从干部作风转变抓起，重塑党员干部在群众心中的地位，才能确保事业快速发展。”总结星光村巨变，左少平如是说。

10年前，左少平上任伊始，新班子就“约法三章”：班子成员处处以身作则、公正透明议村务、团结一心干事业。

多年来，星光村党委班子成员守规矩、讲奉献。村里统一建别墅，群众先住，班子成员住的都是还建房。近年，村里发展任务重，村党委每年年初制定工作计划，任务分解到人头，每名班子成员做出履职承诺，年底由村党委和村民代表进行评议。村党委坚持每个月举行一次民主生活会，把问题摆上桌面，让群众面对面提意见。

“把村党委建成战斗堡垒，光靠班子成员还不够，还要建设一支走在群众前面的党员队伍。”左少平说，“村党委严格党员组织生活，坚持每个月组织党员进行一次集中学习，每个季度上一次专题党课、进行一次践诺考核，每年开展一次民主评议、一次党性分析、一次警示教育。同时，推行党员设岗定责，设立招商引资、创业富民、公益服务、扶贫助困等28个党员先锋岗。”

“星光村党员个个都像样”，这成了星光村村民们经常挂在嘴边的一句话。党委班子的正气让村民看到了希望，也增强了他们干事的劲头。

为谋划星光村的发展，左少平带领班子成员挨家挨户走访，认真听取群众意见，再请专家论证，确立了建设星光工业园、都市农业园、星光社区等三大项目，发动党员带头干，组织群众一起干。目前，已有57家高新技术企业入驻星光工业园。昔日的“负债村”星光村一跃成为武汉市“经济十强村”、湖北省“村级经济综合实力500强”。(记者宋磊)

　　【武汉在行动】

　　发挥基层党组织领导核心作用

坚持把党的组织植根于基层，强化基层党组织对各类组织的政治引领、组织引领、工作引领，形成“众星拱月”的格局。在街道层面“赋权增能”，深化街道“大部制”改革，推动街道聚焦主责主业。

　　加强领导班子和干部队伍建设

坚持正确的选人用人导向。今年5月启动“狮子型”干部大调研，掌握、选拔了一批“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”的“狮子型”干部，有效地激发了干部队伍活力。

合理使用“老黄牛型”干部，深入实施年轻干部“四个一批”计划，邀请“两个百名”干部来汉挂职，锻造英勇善战的“汉军”。

　　实施“红色引擎工程”

针对近年来基层社会治理面对的新情况、新问题，我市实施“红色引擎工程”，强化“红色引领”，培育“红色头雁”，激活“红色细胞”，建设“红色阵地”，打造“红色物业”，繁荣“红色文化”，掀起“红色旋风”，用好“红色基金”。

强化党组织政治功能，强化街道、社区党组织领导核心地位，夯实党在城市的执政根基。

　　把社区物业打造成党的工作队

通过打造“红色物业”，加强和创新党对社区物业的领导，推动社区物业在服务功能基础上融入政治引领功能，使社区物业党组织成为党在社区的一支重要工作力量。

集中选聘党员大学生充实到物业，采取新建一批、重组一批、改造一批等方式组建区属公益性物业服务实体。

　　开展“两新”组织

　　党建“扩面提质行动”

今年4月起，我市开展“两新”组织(非公有制经济组织和社会组织)党建“扩面提质行动”，按照“扩大覆盖面、增强有效性”的要求，推动全市1.8万余家“两新”组织中党的组织和工作全覆盖，整体推进各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建工作。

　　【数读】

　　108名

选拔108名“狮子型”干部，派往长江新城、“四水共治”、招商引资、军运会等急难险重岗位一线。

　　1786家

全市1786家物业企业全覆盖建立党的组织。

　　575名

集中选聘575名党员大学生加入“红色物业”。

　　100%

社区(村)书记“一肩挑”比例达到100%，平均年龄43.7岁，80%具有大学以上学历。每年选派近300名社区书记到高校轮训，提升能力素质。

　　2.8万

全市2.8万个基层党组织坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，并做到全市“支部主题党日”每一个党支部、各支部每一名党员100%覆盖。

　　13万

推动13万名在职党员进社区，认领困难居民“微心愿”6.6万个，认领小区志愿服务岗位4.3万个，结对帮扶困难群众3.6万名。

　　1000平方米

全市1293个社区中，党员群众服务中心面积1000平方米以上的占83%，力争2年内全部达到1000平方米以上。(记者宋磊整理)