易山伟 记者李永刚 摄

长江网9月20日讯（长江日报记者夏琼）穿着淡绿色T恤衫、牛仔裤、便鞋，来到武汉开发区商务城管理办公室，易山伟像平时一样忙碌着。唯一的不同是，他的步子比平时慢了一些。原来，不久前，他因滑膜炎住院治疗。医生要他出院后最好再休息6个星期，可他一出院就回了办公室，“手头的事情多，我放心不下”。

易山伟的办公室最显眼的地方挂着两幅规划图，一幅是武汉开发区核心区“先进制造产业区”，另一幅是“纱帽新城中心片区”。两幅图加起来的60平方公里面积和上面标注的数百个地块、近千家企业，就是易山伟和同事们日常服务的对象。

今年5月，武汉启动“狮子型”干部调研选拔。8月份，108名“狮子型”干部正式出征。57岁的易山伟是此次选拔中年纪最大的“狮子型”干部之一。

从武汉开发区商务城管理办公室副主任到主任，从正处升至副局，易山伟坦言，这个年龄获得提拔，自己没想到。而在同事们眼里，无论身处哪个岗位，他永远都是那个敢说敢干的易山伟。

武汉经济技术开发区于1991年5月动工兴建。次年8月，易山伟即受命来此工作。

“武汉开发区的一草一木、每条街道、每个建设项目，我都记忆犹新”。作为首批创业者，25年间，易山伟在机关党总支、办公室、劳动人事局、教育局、政法办等部门的多个岗位工作过。“不管到哪个岗位，都要把每件事做好”是他朴素的想法。

易山伟刚去区教育局那会儿，教育设施、师资力量与武汉开发区蓬勃发展的需求存在巨大差距。他从整合教育资源入手，将原有的30多所学校整合为20所;提高办学水平，对教师队伍进行“大换血”，培育名师、名校长;加大教育设施投入，开发区的学校配备上计算机……10年耕耘，开发区教育彻底变样。再往后，国际教育园已经成为开发区改善投资环境、吸引人才的“名片”。

2015年，易山伟55岁。到了这个年龄，别人可能在考虑“退路”，而易山伟却主动要求调到自己不熟悉的战线——商务城。“我喜欢挑战性。越是不熟悉的事情，我越感到好奇，越要搞清楚”。他希望到商务城一展拳脚，坚守住开发区开拓创新、艰苦奋斗的精神。

武汉开发区致力于打造“中国车都”，汽车制造产业集聚，但汽车文化产业较为缺乏。有个汽车影院项目有意进驻，但困惑于没有相关规定。易山伟得知后，认为这个项目对“车都”很有意义，应该积极引进。“有责任我来担”，他主动协调各相关部门。最终，该项目今年元旦开业后，受到居民们欢迎。

站在企业角度看问题，政府围着企业转，工作围着项目干，产城一体、生产生活生态协调发展，“武汉开发区要永远当武汉创新发展的示范区”，这是易山伟的心愿。

易山伟说：“我珍惜在岗的每一天，绝不尸位素餐，要尽职尽责，少留遗憾。”

　　链接>>>

　　108名“狮子型”干部

　　上月底上任出征

今年8月31日，我市108名“狮子型”干部上任出征，市委常委与他们进行了集体谈话。

此次选拔使用的“狮子型”干部是我市领导干部队伍的重要力量。他们均为市管正局级、副局级干部，年纪最大的57岁，最小的33岁，平均年龄47.2岁;女干部26名。

出征动员会上，5名“狮子型”干部作了表态发言。他们承诺，将在新的岗位上带头拼搏，施展才华，为建设现代化、国际化、生态化大武汉做出新的更大贡献。

今年33岁的雷静来自革命老区新洲区徐古街，是这批“狮子型”干部中最年轻的一位。她在新洲区工作了12年，其间获得了两个“最年轻”的称号——最年轻的镇长，最年轻的女人大代表。同事们对她的印象是，“大胆泼辣，低调务实，做事太拼”。即将奔赴新岗位，雷静深感责任重大。她在发言中说：“无论走多远，都不忘记走过的路;无论走到多么光辉的未来，都不忘记为什么出发。”