长江网9月19日讯（长江日报记者王雪 通讯员陶涛）19日，武汉召开工作动员会，部署第二批基层作风巡查、治理“微腐败”专项行动。这意味着，武汉将再派出“108将”，成立16个巡查组，对各区各部门各单位开展作风巡查，此次巡查的重点为“微腐败”问题以及服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等新衙门作风。
会议通报了首批基层作风巡查成果。截至目前，需各区办理的1523件信访积案，已解决1461件，办结化解率达到95.9%。发现“微腐败”和新衙门作风问题线索2076件，查处1424件，给予党纪政纪处分669人、组织处理557人、其他处理672人。
将聚焦“微腐败”和新衙门作风问题
据了解，此次巡查从今年9月至2018年12月，将重点治理5个方面的问题——
围绕资金分配、管理、使用，结合扶贫领域专项巡察工作，重点治理党员干部在扶贫资金、惠民资金等专项资金管理使用中以权谋私、优亲厚友、违规操作、弄虚作假、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占；在资产处置、资源配置、资本运行过程中公开不到位及违反有关规定和程序，通过低价发包、违规出让、暗箱操作等方式谋取私利或搞利益输送等问题。
围绕项目建设，重点治理党员干部插手工程项目，利用职权吃拿卡要、为亲友揽工程打招呼、挪用公款、收受礼金；违反“三重一大”议事规则，违规决策；在重大项目实施过程中不作为慢作为，导致项目推进缓慢；在民营企业投资、项目建设、生产经营活动中不作为、慢作为或设障刁难等问题。
围绕行政审批、政务服务和市委市政府重点工作，重点治理服务不到位，对群众合理诉求推诿拖延、故意刁难，“只微笑不办事”；进取不积极，安于现状，墨守成规，该担责不担责、该协调不协调、该拍板不拍板；工作不落实，不愿直面问题，不敢“啃硬骨头”，导致市委市政府重大决策难以落实、重大项目难以落地、重点工程推进缓慢；担当不主动，当“太平官”“老好人”，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事等问题。
围绕行政执法领域，重点治理执法不严格，发现问题不处理；执法不公正，滥用自由裁量权；执法不规范，不按法定权限，不遵法定程序；执法不廉洁，以权谋私，收受礼品礼金或贿赂，为“村霸”、宗族黑恶势力充当“保护伞”；执法不文明，态度粗暴等问题。
群众反映强烈的其他“微腐败”和新衙门作风问题。
面上巡查与重点巡查相结合
此次巡查怎么查？据了解，专项治理行动将采取面上治理与重点巡查相结合的方式开展。面上治理包括自查自纠、整改落实、建章立制三个阶段。
其中，2017年9月至11月，为自查自纠阶段，各级各部门要对照专项治理重点，全面梳理排查本部门和党员干部存在的“微腐败”和新衙门作风问题。开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，确保问题梳理排查不走过场、真实准确。
2017年12月至2018年8月，为整改落实阶段，要深入分析自查自纠中梳理出的“微腐败”和新衙门作风问题，列出问题清单、责任清单、整改清单、进度清单，制定整改方案。通过专项督查、随机抽查、交叉检查等方式，加强对专项治理工作落实、开展自查自纠、突出问题整改等情况的监督检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，违纪问题不处理不放过。
2018年9月至2018年12月，为建章立制阶段。在全面总结归纳的基础上，着力构建治理“微腐败”和新衙门作风问题长效机制，从源头上推动解决“微腐败”和新衙门作风问题。
开展扶贫领域专项巡察
10月底以前，“108将”重点围绕信访积案化解，与第一批巡查组共同开展巡查工作，其中，派驻蔡甸、江夏、黄陂、新洲等区的四个巡查组按省委巡视工作要求同步开展扶贫领域专项巡察。
同时，重点巡查将由第二批“108将”对各区和市直各单位开展作风巡查。从11月开始，重点巡查“微腐败”和新衙门作风问题。通过网上群众工作部、信访部门、全媒体监督督办平台等渠道，筛选群众反映强烈、情况典型、久拖不决的重点问题线索；围绕招商引资“一号工程”“四水共治”、鼓励发展政策等市委市政府重大决策，通过市重点办、市招商局、市发改委、市经信委、市城建委、市国土规划局、市水务局、市环保局等相关部门，梳理近3年来推进缓慢、迟迟不能落地的重大项目，列出问题线索清单。
梳理出的问题线索将被分解至各基层作风巡查组，由各组围绕群众反映问题及重大项目实施过程，采取直接调查、指导调查、督办调查等方式进行调查处理，严肃查处一批“微腐败”和新衙门作风问题，以典型问题的处理推动面上问题的解决。并加强典型案例通报曝光力度，形成强力震慑。
同时，针对查处过程中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面的问题，将督促相关单位立即整改纠正并建立完善长效机制。
专项治理行动将与评议工作结合
据介绍，此次专项治理行动将强化考核的导向、激励、鞭策作用，专项治理工作成效将作为推进全面从严治党向基层延伸考核评价的重要内容，纳入党风廉政建设责任制落实情况检查考核、绩效考核。专项治理行动将与全市机关中层处室和基层站所评议工作有机结合，通过专项治理行动全面掌握被评议单位作风状况和履职情况，使评议结果真实准确。
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