十八届三中全会后国有控股上市公司首例“股权激励+员工持股”改革在武汉开花结果。昨日，武商集团40名股东及股东代表认可了董事会刚刚通过的214名持有公司限制性股票员工办理第一期解锁手续的议案，这意味着他们可自由交易手中共计718.641万股公司股票。

按照上市公司公告中解锁的条件，公司业绩及持股员工的工作绩效需达到考核要求。剩余未解限股票，将分别于明年和后年解锁。

2015年5月，武商集团在武汉市级国资系中率先推出股权激励计划：8名公司高管，及由技术骨干、子公司的店长、经理组成的206名核心员工，获得公司按6.4元/股的价格定向增发的超过2000万股的限制性股票。

同年，武商集团推出员工持股计划，参加对象除公司部分董事、监事、高级管理人员外，还包括普通员工。根据公告，共有不超过1141名员工以现金认购方式获得4305.32万股公司股票，上市流通时间为2019年4月8日。武商集团2016年年报显示，上述持股员工群体已成为公司第三大股东。

武汉市国资委去年在一份报告中称，武商集团启动“股权激励+员工持股”，是十八届三中全会后国有控股上市公司首例。

北京盈科(武汉)律师事务所高级合伙人吴良涛分析，两种方式都体现国企资本创新，股权激励侧重于管理层和核心员工，员工持股计划更多涵盖普通员工。

2013年11月，十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。2016年8月，财政部等三部委联合下发意见，选择处于充分竞争领域的商业类国有控股混合所有制企业开展员工持股试点。

武汉，中国传统商业重镇。武商集团前身为武汉商场，于1986年率先在全国进行了股份制改革;6年后公司在深交所上市，成为“中国商业第一股”。在当前国有商企普遍面临电商冲击、业绩大幅下滑的背景下，武商集团依旧保持同业领军地位。

武商集团2015年年报显示，公司净利润同比增幅超过两成。2016年净利润则仅次于民企永辉超市，在国内业界排名第二。

一位不愿具名的武商集团员工表示，自己持有股票后，对公司更加关注，“每天刷行情，尽管股票可以变现了，但自己更愿意长期持有”。

中国人民大学经济研究所联席所长杨瑞龙11日晚在汉表示，重塑改革动力机制，是推进国企混合所有制改革的关键。

　　武商集团股权激励实施时间

2014年9月22日 董事会和监事会审议通过《武汉武商集团股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》。

2015年1月19日 收到湖北省国资委批复：同意公司按照有关规定实施股权激励。

2015年2月26日 报送的限制性股票激励计划(草案)经中国证监会备案无异议。

2015年4月9日 股东大会通过《武汉武商集团股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》。

2015年4月23日 确定首次授予日为2015年4月29日，限制性股票数量为2177.7万股，激励对象为214名，价格为6.4元/股。

2015年5月13日 授予股份在深圳证券交易所上市。

2017年4月20日 董事会及监事会同意公司为214名激励对象办理第一期解锁手续。

2017年5月4日 本次解锁股份上市流通日。