昨日“猫友会”工程师与硅谷工程师远程联网对话在斗鱼平台直播 记者任勇 摄

本报讯( 贺亮)昨日中午1点半，由武汉市招才局指导，湖北籍互联网人社群“猫友会”、长江日报光谷编辑部联袂发起的首场硅谷光谷同步、全球人才回流交流系列活动举行。

来自硅谷和光谷的6位工程师通过视频、音频连线，深度分享了武汉的“一留一回、两个百万”，讨论硅谷和光谷的工程师文化和创新创业环境，1.2万名“猫友会”粉丝在斗鱼直播平台参与互动。

“经常会关注家乡武汉的新闻，最近武汉招才活动很频繁，但具体情况还不是很熟悉。”谷歌安卓资深开发工程师张嘉逸在视频那头说，他是武汉本地人，后来到美国留学，进入谷歌工作，“武汉毕竟是自己的家乡，也想着回去组建团队，希望能有更多具体的信息让我们了解。”

“现在武汉互联网行业发展较快，光谷聚集了大量的互联网企业，诞生了多家独角兽企业，工程师之间需要新思想来进行碰撞。”视频这头的“猫友会”发起人黄锦说。

“武汉有哪些政策是专门针对海归高端人才的?”在独角兽企业拼趣(Pinterest)工作的贺晋如，从华中科技大学毕业后留学美国纽约大学，博士毕业后先后进入硅谷的脸书(Facebook)、拼趣工作。

他的提问得到黄锦的积极回应。“武汉有专门针对海外留学创业人员的政策，也有专门的海归创业园区。”黄锦通过视频向硅谷工程师介绍了武汉的“百万校友资智回汉工程”和“百万大学生留汉创业就业计划”，以及最新的创新创业政策。

对 话

　　硅谷工程师方建：

　　5年以上的公司

　　几乎都涉及机器学习

“当时拒绝了硅谷大企业，进入拼趣这样的创业公司工作，更多是出于学习创业的考虑。”昨日下午，拼趣工程师方建在同步视频中说，他毕业于清华大学计算机系，曾经在北京创业。

方建说，硅谷更多是技术创新上驱动创业，在国内更多是业务驱动创新。

光谷企业获得100万用户与硅谷在美国获得100万用户不是一个概念，国内的互联网用户多，为武汉企业发展提供了良好的生态基础，好的模式能够在国内迅速发展。方建说，硅谷创业在小而精的垂直领域更容易获得投资者青睐。

“工程师在国内创业机会更多，这几年国内的创业热情已经成为常态。”方建说，国内的创业热点不断在涌现，平时也保持对国内创业信息的高度关注，“一定要保持对行业的好奇心，保持自我学习的能力。”

“大数据、机器学习在硅谷已是常态。”方建介绍硅谷的创业趋势，在硅谷发展5年以上的公司，几乎都会涉及机器学习。

硅谷工程师贺晋如：

　　脸书新员工可自由选择部门

“听说脸书工程师出手的程序不测试就上线?”斗鱼工程师黄歆在视频里提问，如果没有测试，那程序就不会出现漏洞吗?

博士毕业后先后进入硅谷的脸书、拼趣工作。贺晋如证实了这个说法，脸书工程师都是自己保证工程质量，“在脸书工作6年，没有见到过重大程序漏洞对线上用户造成很大影响。”

关于光谷硅谷企业文化的异同，贺晋如说，新员工进入脸书后，可以自由选择到任何喜欢的部门，并且该部门不能拒绝。

光谷工程师：

　　多些这样有价值的交流

硅谷文化看似松散，其实十分紧密高效，“通过短暂而富有实效的交流，收获很多，光谷与硅谷互联网企业在文化上很多不一样，希望有更多这样的交流。”黄歆说。

卷皮工程师柴楹说，通过交流，40多岁写代码工程师在硅谷非常受人尊敬，工程师比业务人员在硅谷更受尊敬，工程师的技术驱动在硅谷的企业中更加常见，技术与业务的融合上，国内的互联网企业还有很多需要做。

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　　“猫友会”：

　　团聚每一个

　　湖北籍互联网人

“猫友会”是聚焦于“人才回流，知识回流，创业回流”的公益性湖北籍互联网社群，成立于2015年底，其创始人黄锦曾就职于微软亚洲工程院，在北京工作7年，现在也回到武汉创业。“猫友会”社群目前聚集了世界各地的3000余名湖北籍的互联网工程师。

人才回流，主要是搭建信息平台，让本地优秀公司和外地优秀人才互相了解。知识回流，主要是邀请业界大咖，把最先进最前沿的实践经验带回武汉，并带动武汉本地的知识分享氛围。创业回流，主要是针对资深的人才，“猫友会”提供启动资金，帮助组建团队，利用武汉的成本优势和高校资源优势帮创业者回流。

去年5月27日，“猫友会”拍摄的视频“湖北，在中国互联网版图不再迷失”引起广泛共鸣，在腾讯视频上累计播放10万余次。黄锦说：“‘猫友会’致力于把平凡的力量发挥到伟大，团聚每一个湖北籍互联网人，为改变湖北武汉互联网的行业环境努力!”

“猫友会”联合长江日报光谷编辑部发起的硅谷&光谷同步系列活动，就是“知识回流”，把硅谷最先进的工程师文化带给光谷，同时也让硅谷的工程师们了解光谷日新月异的创业环境。