(翟兰兰 通讯员张劲)想辞职老板不答应，小伙气急之下“断指”自残。老板到底有没有责任、有多大责任?昨天，记者从武昌区积玉桥街人民调解委员会获悉，此案近日调解完毕，小伙已回到老家休养。
一个月前，和平大道一家餐馆的老板周某突然来到辖区派出所报警，员工李涛(化名)剁断了自己的一根手指。李涛是他店内一名服务员，刚刚入职两个月，最近一直想辞职，但因“店里缺人”他没同意，并扣押了其身份证。该店属于路边普通小餐馆，员工包吃包住，没有签过合同，都是口头协议，老板一年付一次工资，如提前走人，可能工资拿不到。
一天晚上，李涛喝了一点酒，跟周某为此事争执，李涛越说越气，竟然挥起后厨的菜刀就剁断了左手小拇指，顿时血流如注。尽管被迅速送往医院，也因伤势过重，一截断指没能接上。
在积玉桥街人民调解委员会调解员王慧林的多次调解下，周某个人付了3000多元医药费后，用李涛原本应得的3000多元工资继续支付，并补偿李涛1000多元用作回老家的路费。当李涛再次向周某要求赔偿用于后期治疗时，遭到周某拒绝。
周某到底付有多大责任?湖北光谷律师事务所龚运明律师认为，“断指”的结果跟老板有一定关系，但并不是克扣工资不准辞职带来的必然结果，出于同情，应当支持一定的医药费，但是李涛作为一名完全行为能力人，却无法控制自己的情绪，失去理智自残，应当负更大的责任，遇到讨薪问题，可以申请劳动仲裁，完全没必要用这种极端的方式伤害自己。
