记者提问：近期，互联网论坛和微信中流传解放军将于近期涨工资，请予以证实。

吴谦：这个消息我可以证实。此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。需要指出的是，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资保持在一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。

记者：这次现役军人涨工资后，是否会相应提高退役军人的工资或福利待遇?一些退役军人的生活遇到了暂时困难，请问军队会不会采取措施和办法解决这些退役军人的问题，提高他们的福利待遇?

吴谦：你刚才谈到了退役人员的生活，确实有部分退役人员的生产生活遇到了一些暂时困难。党中央、国务院和中央军委对广大退役人员十分关心，对解决他们的生活困难问题高度重视，出台了一系列政策措施。地方各级党委、政府作了大量工作，提高退役人员的优抚待遇，部分退役人员的生产生活状况得到改善。我们相信，随着改革的深入推进和经济的进一步发展，各种社会保障机制不断健全，相关政策逐步完善和落实，部分退役人员暂时生活困难问题会逐步得到解决。

据中国军网报道，军人工资由职务工资、军衔工资、工作性津贴、生活补贴等组成，有些艰苦地区还会根据艰苦类别发放艰苦地区补助。

在今年6月的记者会上，有记者提问，最近有网络消息表示，中国军人工资将会再次调整。调整后团级干部工资将达到2万，师级干部达到3万。请予以证实。请介绍十八大以来中国军队工资上涨情况，是否和国民经济发展水平相一致?》》媒体呼吁国家尽快建立军人职业终身荣誉制度

对此，吴谦表示，军人的工资调整历来是根据经济社会发展、军队建设需要和国家有关政策进行的，并与地方人员收入增长相适应。近期部分媒体和网上传播的加薪方案不属实。

此前，国防部新闻发言人杨宇军表示，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资待遇保持一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。

在去年11月召开的中央军委改革工作会议上，习近平强调，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统一管理，努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革，健全三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。