从唤醒一代人到激励一代人，女排曾被视为中国体育的一面旗帜。里约奥运的精彩“逆袭”，再次向世界生动诠释了女排精神的时代风采。无论输赢，女排精神一直都在，这不仅体现为顽强拼搏、不惧艰险的意志、品质，也浸润于互相信任、精诚合作、思想开放、敢于创新等比赛、训练细节中。本期“大家谈”，我们摘编了3位读者来稿，与大家共同探讨女排精神的时代内涵。欢迎继续来论，畅谈对女排精神的理解。

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　　——编者

　　创新让体育更精彩

　　北京海淀马永征

　　从小组赛到决赛，本届奥运会中国女排的比赛过程，可谓惊心动魄、荡气回肠。赛场上双方你来我往的交锋当然精彩，但那些常人不太注意的日常管理、训练与备战创新，其实也非常值得关注。

　　比如管理模式的创新。近年来，女排主管部门将大量管理权交给主教练，由主教练自行决定队员的选拔、使用，并对队伍的成绩负责。这种方式直接催生了职业化的管理团队。比如“大国家队”的新理念。郎平担任主教练后，每年集训都会把各个位置优秀的国内队员选进国家队，每个位置有4、5个人在竞争。不仅给更多的球员提供了学习、提高的机会，也能保证留下来参加大赛的队员是比赛最需要的，或者状态最好的。再比如对先进技术的运用。女排的管理团队中，有人专门负责排球数据分析软件应用，通过对各个对手比赛数据的提取、分析与归纳，有效增强了技战术布置的针对性和准确性，使得现场指挥更有的放矢。

　　创新，是新时代女排精神的鲜明特征。完善管理方式，丰富科学训练手段，让体育回归体育，相信年轻的中国女排定能取得新的辉煌。

　　用信任画好“同心圆”

　　重庆沙坪坝班志斌

　　本届奥运女排决赛，惠若琪是中国队取胜的重要功臣。但在小组赛中，她的状态并不好，总共只得到12分，失误11次，进攻效率很低。除了她以外，“三朝元老”魏秋月、年仅19岁的龚翔宇都曾遭受质疑。出乎意料的是，进入淘汰赛阶段，她们纷纷“爆发”。

　　状态不稳定的队员成为“奇兵”，绝不是偶然，很大程度上源于团队成员间的信任。团队合作中，任何人的状态都可能有起伏。遇到起伏怎么办？中国女排用行动给了我们答案。主教练坚持不压缩出场机会，其他队友也敢于传球，最终帮她们找回了比赛的感觉。团队力量不是喊出来的，而是在长期相互信任的环境中培养出来的。团队协作，是女排制胜的一个关键因素。

　　信任可以让一个团队产生“化学反应”，爆发出巨大的能量。无论是体育比赛，还是产品生产、科研创新，都离不开团队的力量。每一个合作团队都要学习女排精神，用信任凝聚人心，为工作、事业画好“同心圆”。

　　前行要敢于拥抱困难

　　山东枣庄刘兆军

　　“我很为姑娘们骄傲，其实所有的困难都是比赛的一个部分，都是对我们的考验”。面对记者采访，主教练郎平的回答，无意间透露了这支女排队伍走向胜利的“成功之道”。

　　困难就像弹簧，你弱它就强，这句话放在体育比赛中再合适不过。尤其是世界性的竞技体育项目，遇到高水平对手更是家常便饭。如果没有做好应对困难的准备，即便体能训练再充分，战术演练再完备，关键时刻也有可能“掉链子”。女排队员龚翔宇说：“遇到困难，顶着头我也得上，我觉得就是要有那种不服输的劲，不管怎么样我也得顶住，如果不行的话我们是一个集体，后面还有别人能顶替我。”当一支队伍能够拥抱困难，很难想象还有什么能够阻碍他们前行。

　　世界上从来没有随随便便的成功，每一条成功的道路上都布满了荆棘坎坷。像女排那样，心中既装有对胜利的无限渴望，又保持对困难的理性正视，遇到失败不气馁，得到胜绩更沉着，“一分一分咬牙顶”、一步一步向前走，才有可能不断战胜对手，超越自己。

　　《 人民日报 》（ 2016年08月23日 05 版）