(翟兰兰 通讯员曹妤)武汉晚报记者昨从省人社厅获悉，2016年湖北省各级机关计划录用公务员7437名。招考工作自3月20日启动报名，4月23日-24日笔试，逾八成岗位面向基层。

此次招考降低基层招录门槛，充实基层机关力量。基层艰苦边远地区继续降低学历、年龄门槛，乡镇(街道)机关定向村(社区)干部招录238名。在划定笔试最低合格分数线、降低开考比例等方面，省里将对基层艰苦边远地区给予倾斜。

全省县乡基层机关共招录6071人，占全省总计划的81.59%。全省招录计划同比增加1669人，增长部分主要用于补充基层扶贫攻坚一线的有效工作力量。全省县(市区)以下机关设置444个职位，专门招录“大学生村官”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵。

武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县(市、区)以及国贫，省贫县共有540个职位限本地户籍和生源，对全省乡镇(街道)机关职位、享受定向招录政策职位实行5年最低服务期。

在公共科目考试之外，报考公安机关执法勤务类职位的考生还须参加公安专业科目考试。省纪委、省发改委将组织本单位的专业科目考试，武汉市外侨办、民宗委的语言翻译职位将进行专业面试。

今年招考工作加大了打击考试作弊力度。建立报考门槛的“负面清单”，对具有违纪违法等情形的人员禁止报考公务员。

加强考录信用体系建设，继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察，考察不合格的不予录用。修改后的《刑法》已将公务员录用考试中的作弊行为列入刑事犯罪，公务员主管部门将加大防作弊技术和手段的应用，坚决惩处考试作弊行为。