又到一年一度上市公司交成绩单时。与公司业绩同样令人关注的，是上市公司员工薪酬状况。据Wind数据统计，截至3月14日22:30，已有372家上市公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息。
昨日，记者根据已经出炉的统计数据计算得出，去年上市公司员工薪酬上涨近三成。从行业看，金融行业仍然“笑傲江湖”，除安信信托以177.98万元的员工平均年薪高居榜首外，平均年薪前十名中，金融行业就占了6席之多。
369家公司近七成业绩正增长
去年员工平均年薪上涨21%
根据Wind数据，记者对已公布员工薪酬信息的369家公司（剔除3家数据披露不全公司）进行了计算。
数据显示，这369家公司中，有250家公司2015年业绩实现了正增长，占比达67.76%。赚了钱，上市公司也愿意大方地为员工涨工资。
依据财务报表进行推算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），这369家公司应付职工薪酬总计1317.71亿元，相比2014年的1023.71亿元，增长近三成。
而从员工平均年薪来看（通用算法是：本期员工平均年薪=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金/当期员工总数），数据显示，上述369家公司2015年员工平均年薪为12.32万元，而2014年为10.16万元，上涨逾21%。
具体来看，这369家公司中，135家公司员工平均年薪超过10万元，212家公司员工平均年薪在5万元至10万元之间，而平均年薪在5万元以下的仅有群兴玩具、赢合科技、新华百货等22家公司。其中，员工平均年薪最低的是ST宜纸，仅为1.11万元。
据悉，ST宜纸目前主营业务基本处于停滞状态，得益于政府补助，公司2015年成功保壳。年报显示，去年该公司实现营业收入1368.77万元，同比增加28.82%；归属于上市公司股东的净利润为887.66万元，同比增加6.32%。报告期内，公司营业外收入高达3173万元，其中3172.40万元均为政府补助。扣除非经常性损益后，公司去年净利润为-2278.84万元。
金融业仍是薪酬最高行业
安信信托人均178万夺冠
高薪行业总是让人“羡慕嫉妒恨”。去年，又有哪些公司的薪酬“闪瞎”大家的双眼呢？
数据显示，安信信托、民生控股、招商证券、东方证券、华新国际、艾派克等6家公司员工平均年薪超过百万元。其中，安信信托以人均177.98万元的平均薪酬位列榜首。
记者统计发现，在员工平均年薪前十名的公司中，金融行业的公司就占了6席，成为名副其实的高收入行业。
在金融行业里，除了大众所熟知的银行、保险、券商外，信托行业相对较低调，却一直“闷声赚大钱”。除冠军安信信托外，另外一家信托公司陕国投A2015年的员工平均年薪高达81.78万元。
招商证券、东方证券、西南证券、东兴证券等四家券商的平均年薪则分别为136.75万元、127.90万元、77.89万元和62.46万元。
除排名前十的公司外，还有光大证券、太平洋、京蓝科技等三家公司员工平均年薪超过50万元，其中，光大证券和太平洋均为金融类企业。平安银行则以人均47.26万元的薪酬排在第14位。
华信国际员工收入大涨20倍
部分公司业绩下降薪酬反增
如果从年薪增幅来看，上述369家公司中265家公司平均薪酬出现增加，占比超七成。
其中，华信国际去年员工平均薪酬为111.42万元，相比2014年的5.15万元，上涨了20倍，涨幅高居榜首。此外，艾派克、东方银星、金牛化工、招商证券、京蓝科技、三七互娱、贵糖股份等16家公司的员工平均薪酬也翻了番。
从行业来看，仍然是金融行业让人羡慕。特别是证券行业，伴随去年激荡的市场行情业绩大好，行业整体收入增幅明显。
其中，招商证券员工平均年薪大涨329.5%，东方证券员工平均年薪上涨164.13%，东兴证券员工平均年薪上涨100%，光大证券员工平均年薪上涨87.33%，西南证券员工平均年薪上涨45.22%。
值得注意的是，在上述369家公司中，250家公司2015年业绩实现了正增长，而有265家公司的员工平均年薪较2014年有所增长。也就是说，部分公司在业绩下降的情况下，薪酬反而逆势增长。
6家湖北公司平均年薪超10万
航天电子人均18万暂居鄂股第一
从地区来看，截至3月14日，湖北已有14家公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息。其中，航天电子2015年的员工平均年薪为18万元，暂时位列鄂股中的第一名。加上武汉控股、道博股份、华昌达、华中数控和鼎龙股份，共有6家公司的员工平均年薪超过10万元。而在鄂股中排名最后一位的天茂集团，员工平均年薪为5.17万元。
记者对比发现，高升控股、华昌达、道博股份这3家公司2015年员工平均年薪均较2014年翻了一倍以上。其中，道博股份从2014年的8.26万元增长到2015年的17.20万元，华昌达从5.76万元增长到14.03万元，高升控股从3.89万元增长到9.55万。
对于员工薪酬的增长，记者致电高升控股了解到，该公司此前以纺织类业务为主，经过近两年的重组转型，现已变为一家以互联网和相关服务为主营业务的企业。截至去年底，公司有员工297人。昨日，公司董秘张继红对记者表示，公司职工待遇大幅上涨的主要原因是公司的转型。以前公司很多员工是纺织工人，年薪确实不高；但经过转型后，人员结构已发生很大变化，技术型人才大幅增加。“技术就是优势，现在公司一个技术人员年薪就有二三十万元。”张继红说。
也有部分湖北上市公司的职工薪酬不尽如人意。例如，广济药业职工平均年薪从2014年的11.18万元下降至去年的7.35万元。对此，公司董秘安江波的解释是：“报表上看起来有所下降，与公司去年报表统计口径变动有很大关系，因为公司2015年新增了部分子公司并入报表。此外，公司正在进行劳动改制，涉及了部分人员的变动。”
